Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieINDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
Wat kost ontslag tijdens de ‘gewaarborgde’ periode?
Na een IBO moet u de stagiair tijdens een zgn. gewaarborgde periode in dienst houden. Als u toch zou ontslaan, kost u dat dan het loon voor die periode plus een opzegvergoeding, of enkel het eerste? Het Hof van Cassatie heeft beslist... Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST VAN BEPAALDE TIJD
Onbepaalde tijd van maken: minder opzegvergoeding?
Als u een contract van bepaalde tijd voortijdig verbreekt, kost u dat een opzegvergoeding die overeenkomt met (max.) het dubbele van de ‘normale’ opzeg. Is het dan beter om dat contract eerst om te zetten naar een van onbepaalde tijd? Meer...
CONTRACT VAN BEPAALDE TIJD
Ook verbreken doet u het best in de eerste helft!
Stel, u bent te laat om een contract van bepaalde tijd op te zeggen omdat de opzegtermijn weliswaar tijdig kan beginnen, maar niet tijdig zal aflopen. Hoe houdt u de kostprijs van de verbreking dan zo laag mogelijk? Meer...
PERSONEELSBELEID - OPZEGGINGSVERGOEDING
Alternatieven mogelijk voor een opzegvergoeding?
Een opzegtermijn van een arbeider ‘in één keer uitbetalen’ zou vaak te duur geworden zijn sinds het eenheidsstatuut. Het is echter ook mogelijk dat u niet alles in één keer betaalt terwijl de arbeider toch niet meer komt. Hoe precies? Meer...
BEPAALDE DUUR
Contract verbreken dat in 2013 begon, kan duur zijn...
Een contract van bepaalde duur dat al aanving in 2013 kunt u niet opzeggen (ook niet als het nog in de eerste duurhelft zit). U beslist dan maar om het te verbreken. Dat zou echter zwaar kunnen tegenvallen. Waarom? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Gewaarborgd loon voor ziekte: wat verandert er?
Sinds 1 januari jl. is het zgn. eenheidsstatuut in voege waardoor o.a. de carenzdag afgeschaft wordt. Heeft dit tot gevolg dat u voortaan ook aan een arbeider die ziek wordt, 30 dagen gewaarborgd loon (tegen 100%) moet betalen? Meer...
PROEFPERIODE - ONTSLAG
Nog eens verbreken, ook op het einde van de proef?
Stel, het einde van de proeftijd van een bediende nadert en u zegt hem nog vlug op. Wanneer u naderhand alles goed uittelt, blijkt het einde van de opzegtermijn echter na het einde van de proeftijd te zullen vallen. Kunt u dan nog iets doen? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Ziek, plots genezen en even plots weer ziek...
Stel, een werknemer was langdurig afwezig, heeft dan vakantie (drie weken) opgenomen en meldt zich na die vakantie onmiddellijk terug afwezig. Moet u dan opnieuw gewaarborgd loon betalen of kunt u dat eventueel vermijden? Meer...
GEWAARBORGD LOON
Trucs van de foor langs beide kanten
Stel, iemand (zit in zijn opzeg en) is meerdere weken arbeidsongeschikt. Daarna vraagt hij vakantie aan… om zich vervolgens weer arbeidsongeschikt te melden. Wist u al dat dit een truc kan zijn om weer gewaarborgd loon te kunnen krijgen? Meer...
