Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCONTROLE VAN HET PERSONEEL - VARIA
Werkgever belt stiekem werknemer op als ‘klagende klant’
Een werkgever had een nieuwe werknemer in dienst die goed werk leverde, maar soms onbeschoft was tegen zijn collega’s. Hij was een beetje bezorgd of de werknemer dan wel vriendelijk zou zijn tegen de klanten. Hij besloot om dat uit te testen door hem zelf op te bellen als een klagende klant. Hij nam dat gesprek ook op. Mocht hij dat wel doen? Meer...
CONTROLE VAN HET PERSONEEL - privacy
De werknemer heeft stiekem het gesprek opgenomen...
Een werkgever had een vertrouwelijk gesprek met een van zijn werknemers. Blijkt nadien dat die werknemer dat ganse gesprek opgenomen had en dat hij hem chanteert met bepaalde dingen die hij ‘off the record’ gezegd heeft. De werkgever vraagt zich af of de werknemer wel zo’n opname mocht maken als hij niet vooraf zijn toestemming gaf? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN - PRIVACY
Mag de werknemer een gesprek met u opnemen?
Stel, een werknemer vraagt u bij het begin van een evaluatie- of functioneringsgesprek of hij dat gesprek met zijn smartphone mag opnemen. Als u dat niet wenst, kunt u dat dan weigeren? En wat als hij niets vraagt? Meer...
PERSONEELSBELEID - CONTROLE PERSONEEL
‘No smartphone’ tijdens de werkuren?
Volgens recente persberichten zou 62% van het privé surfen tijdens het werk via de smartphone van de werknemers (op het draadloos internet van het bedrijf) gebeuren. Moet u dat zomaar toestaan of kunt u dat ‘wettelijk gezien’ bestraffen? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID WERKNEMER - GSM-FACTUUR
“Hallo, met de paragnost” op uw kosten?
Stel, iemands gsm-factuur begint extreme vormen aan te nemen. Het gaat om privégesprekken, waaronder 0900-nummers, zo blijkt uit de factuur. Kunt u de kosten hiervan terugvorderen van de werknemer? Een recent arrest licht toe... Meer...
CONTROLE VAN HET PERSONEEL - PRIVACY
Schrik voor de privacy(politie) op de werkvloer?
Onlangs was er veel te doen over het feit dat de Privacycommissie een eigen inspectiedienst gaat oprichten. Is het de bedoeling dat die zal ‘optreden’ in de werkgever-werknemerrelatie? Riskeert u óók nu al privacysancties? Meer...
CONTROLE PERSONEEL - ONTSLAG
Mag u de harde schijf van een pc controleren?
Stel, net wanneer een werknemer afwezig is, vraagt een klant naar een kopie van een document dat op diens pc staat. Mag u dan inloggen op de pc van die werknemer of is dat een schending van de privacy? Een arrest licht toe... Meer...
CONTROLE PERSONEEL - FIRMAWAGEN
Gps-tracking niet altijd toegelaten?
Firmawagens worden steeds meer uitgerust met een gps-trackingsysteem. In principe mag u dat echter slechts onder bepaalde voorwaarden gebruiken. Wat als u zich daarvan niets aantrekt? Een recent arrest licht toe... Meer...
CONTROLE VAN HET PERSONEEL - GSM
Mag u de factuur van de gsm controleren?
Stel, uw werknemer heeft een gsm van het werk. Mag u de facturen van de provider dan controleren? De media speelden onlangs gretig in op een dispuut in dat verband uit ‘voetballand’. Ze schreven over een schending van de privacy... Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe vermijdt u ‘foute’ beoordelingsgesprekken?
Beoordelingsgesprekken, u kunt voor of tegen zijn, maar als u ze houdt, dan maakt u er het best ook werk van. Welke zijn de meest gemaakte fouten die u beter vermijdt? We overlopen de vier ‘stadia’ van het beoordelingsgesprek... Meer...
