Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Nu ook al een doktersattest omdat de hond ziek is?
In september 2019 was er veel te doen in de media over een werknemer die een attest van arbeidsongeschiktheid opgestuurd had... omdat zijn hond ziek was. Natuurlijk kan dat de bedoeling niet zijn, maar kunt u zo’n attest ook zomaar verticaal klasseren of er zelfs voor ontslaan, zoals de kranten toen lieten uitschijnen? Meer...
OUTPLACEMENT
Outplacement en medische overmacht
Sinds 29 april 2019 moet u mogelijk ook outplacement aanbieden als de arbeidsovereenkomst eindigt wegens medische overmacht. Hoe werkt dat? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Twee keer dezelfde job, maar één keer ziek?
Stel, een werknemer meldt zich ziek bij u, maar blijft wel doorwerken in zijn tweede job, terwijl dat bij een gelijkaardig bedrijf is. Volstaat dat om te concluderen dat hij zo in de fout gaat dat u kunt ontslaan om dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...
(DEFINITIEF) ARBEIDSONGESCHIKT
Ook re-integratieverzoek voor wie al ziek is van vóór 2016
Stel, iemand is al jaren afwezig door arbeidsongeschiktheid en het wordt tijd dat de knoop doorgehakt wordt: kan hij/zij nog komen werken, al is het bv. deeltijds, of niet? Sinds 1 januari 2018 kunt u schot in de zaak krijgen. Hoe werkt dit? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Nieuwe voorwaarden om te ontbinden voor overmacht
Sinds 9 januari 2017 wordt het ontbinden van de arbeidsovereenkomst voor overmacht omwille van definitieve arbeidsongeschiktheid aan nieuwe voorwaarden onderworpen: een voorafgaand re-integratietraject. Wat houdt dit in? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Ziek tot einde attest, geen verlenging in het verschiet...
Stel, de controlearts schrijft expliciet in zijn verslag dat hij geen verlenging(en) verwacht. Toch meldt de werknemer zich langer ziek met een nieuw attest. Moet u dat laten gebeuren? Zo nee, kunt u ook verregaande maatregelen nemen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKT - ONTSLAG
Geschikt volgens het ziekenfonds, dus terug werken?
Stel, de ziekenfondsarts verklaart een werknemer geschikt om te werken, maar deze laatste weigert om het werk te hervatten. Hij brengt zelfs een nieuw doktersattest binnen. Is dat een reden om te ontslaan (om dringende reden)? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Ziek zijn maar wel (blijven) bijklussen, dus buiten?
Stel, een werknemer heeft zich arbeidsongeschikt gemeld en u stelt (per toeval) vast dat hij doodleuk een bijberoep uitoefent tijdens deze periode. Is dat een geldig motief voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - ZIEKTE
Kunt u nog beëindigen wegens medische overmacht?
Stel, een werknemer kan medisch gezien zijn job niet meer uitoefenen, wat ook bevestigd wordt door de arbeidsgeneesheer. Kunt u de arbeidsovereenkomst dan ontbinden wegens overmacht? Een recent arrest licht toe... Meer...
ACTUALITEIT - ONTSLAG
Kan ontbinden voor overmacht nog?
Binnenkort wordt de procedure voor de ontbinding van een contract wegens definitieve arbeidsongeschiktheid strenger. In welke zin en kunt u nog anticiperen? Meer...
