Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieLOON - LOONNORM
Loonmarge = 0%, dus niemand opslag?
Stel, u wenst een van uw trouwe werknemers een loonsverhoging te geven. Mag u dat dan eigenlijk niet doen, aangezien de loonmarge in 2023 en 2024 0% bedraagt? Hoe zit dat precies en wat kan er wél? Meer...
LOONNORM 2019-2020
Sectorverhoging = loonnorm, toch nog iets extra’s mogelijk?
In een aantal sectoren voorziet de loon-cao voor 2019-2020 al in een ‘verplichte’ verhoging van 1,1%. Dat komt dan overeen met de ‘toegelaten’ loonnorm voor 2019-2020. Betekent dit dan dat u zelf in 2020 niets meer mag doen, of toch? Meer...
LOON - PC 200
Verplichte opslag van 1,1% in PC 200
In PC 200 werd op 1 juli 2019 een zgn. koopkracht-cao gesloten die een loonsverhoging van 1,1% oplegt vanaf 1 september a.s. Welke gevolgen heeft dit? Meer...
LOONSVERHOGING
Hoe ontwijkt u de loonnormkwestie?
Voor 2017 zal er weer een loonnorm gelden... maar die moet zelfs nog bepaald worden. Men zou ook strenger gaan bestraffen. Moet u daarop wachten? Meer...
LOONSVERHOGINGEN
Daar is het loonnorm-KB... en nu?
Begin mei is eindelijk het KB met de nieuwe loonnorm verschenen. Het is nog steeds ‘de gemiddelde (uur)loonkost’ die niet mag stijgen. Wat betekent dit? Meer...
LOONMATIGING
Niemand opslag in 2013?
De regering wil de toepassing van de loonnorm verstrengen en alle verhogingen bovenop de indexaties en baremieke verhogingen verbieden. Zit u nu vast? Meer...
ALTERNATIEF BELONEN - LOONNORM
Opslag geven zonder de loonnorm te overtreden?
Gelet op de loonnorm voor 2012 die verhindert dat u een loonsverhoging geeft (van méér dan 0,30%), is het moeilijk om een motiverend loonbeleid te voeren. Is er toch een manier om zowel te motiveren als binnen de lijntjes te kleuren? Meer...
