Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Een oude reden voor het ontslag is niet altijd voldoende
Als een werknemer beschermd is tegen ontslag, bv. omdat hij ouderschapsverlof aanvraagt, kunt u als werkgever een claim vermijden door voor het ontslag een voldoende reden in te roepen die losstaat van de bescherming. Mag het dan ook gaan om een ‘oude reden’ die dateert van voordat de bescherming inging? Wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
EDUCATIEF VERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan meteen na vraag om educatief verlof?
Nadat een werknemer u per e-mail laat weten dat hij een opleiding gaat volgen in het kader van educatief verlof, besluit u om hem de dag erna te ontslaan. U heeft het nl. niet zo begrepen op dat ‘systeem’. Is dat echter wel een goed idee? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Aanvraag via e-mail, dus nog niet beschermd?
Stel, iemand dient zijn vraag om ouderschapsverlof in via e-mail terwijl dit eigenlijk via aangetekend schrijven of afgifte in de hand moet. Is er dan al sprake van de bescherming of kunt u nog vlug tot ontslag overgaan? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - ZWANGERSCHAP
Baas, ik ben zwanger...
Vanaf het moment dat een werkneemster u ingelicht heeft over haar zwangerschap, is zij beschermd tegen ontslag. Kunt u als werkgever ook eisen stellen over de manier waarop men u moet inlichten? Een recent arrest licht toe... Meer...
ZWANGERSCHAP - ONTSLAGBESCHERMING
Beschermd tegen ontslag na een miskraam?
Als een werkneemster in een vroeg stadium van haar zwangerschap een miskraam krijgt, heeft zij volgens de wet geen recht op bevallingsrust. Hoe zit dat dan met de ontslagbescherming in die periode? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Primeert de crisis op de ontslagbescherming?
Omwille van de crisis en/of een fusie wilt u een aantal functies schrappen. Er moet daardoor ook een werknemer afvloeien die op tijdskrediet of ouderschapsverlof is. Mag u die dan echter wel ontslaan? Een recent arrest licht toe... Meer...
ZWANGERSCHAP
Beschermd tegen ontslag tijdens een ivf-behandeling?
U ziet zich genoodzaakt om een werkneemster te ontslaan. U weet echter dat ze omwille van vruchtbaarheidsproblemen gestart is met een zgn. in-vitrobehandeling (ivf). Is zij dan al beschermd tegen ontslag? Een arrest licht toe… Meer...
ZWANGERSCHAP
Bescherming zwangere werkneemster wordt versterkt
Terwijl ze zwanger is, beslist u om een werkneemster te ontslaan, maar u voert het ontslag pas uit na de zgn. beschermde periode. Riskeert u dan toch nog een beschermingsvergoeding te moeten betalen? Volgens een recent arrest wel… Meer...
ONTSLAG
Beschermd omdat men zegt kinderen te willen?
Een ontslagen werkneemster beweert dat u haar ontslagen heeft omwille van haar kinderwens en ze eist een beschermingsvergoeding. Volgens haar moet u nu het tegendeel bewijzen, ofwel betalen. Loopt het allemaal zo’n vaart? Meer...
EDUCATIEF VERLOF
Wanneer begint de ontslagbescherming te lopen?
Iemand deelt mee dat hij een cursus volgt die in aanmerking komt voor educatief verlof. Is hij dán al beschermd tegen ontslag of pas als hij ook een inschrijvingsbewijs afgeleverd heeft? Uit een recent arrest blijkt dat u moet oppassen… Meer...
