Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSARTS
Een werknemer besmet met COVID-19?
Stel, een van uw werknemers is besmet met COVID-19. Een KB van 5 januari 2021 omschrijft nu duidelijk wat de rol is van de arbeidsarts. Meer...
VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK
Wat kunt en moet u doen bij coronavermoedens?
Stel, ook een van uw werknemers zou symptomen vertonen die op COVID-19 zouden kunnen wijzen (hoesten, kortademig en koortsig). Moet en/of kunt u hem dan onmiddellijk naar huis sturen of gaat dat te ver? Hoe houdt u het evenwicht tussen wat wettelijk gezien kan en maatschappelijk gezien moet? Meer...
INSPECTIE
Werknemer met burn-out, dus inspectie op komst?
In de media werd vóór de zomervakantie aangekondigd dat er strenge controles inzake burn-out op komst zouden zijn. Wil dit nu zeggen dat u een sanctie gaat krijgen als/omdat een van uw werknemers thuiszit met een burn-out? Meer...
WELZIJN OP HET WERK
Wat nu de nieuwe Pestwet ook over stress e.d. gaat?
Vanaf 01.09.2014 zal de pestwetgeving uitgebreid worden tot de zgn. psychosociale risico’s op het werk, zoals stress en burn-out. Welke gevolgen heeft dat voor de zgn. risicoanalyse die u als werkgever moet doen? Meer...
ARBEIDSVEILIGHEID - GEZONDHEID
‘Nieuwe’ regels inzake de inrichting van de werkplaats
Onlangs werd de wetgeving op de inrichting van de werkplaatsen en de sociale voorzieningen gemoderniseerd. Het komt erop neer dat er nu concrete(re) richtlijnen of normen bestaan. Hoe gaat u daar ‘naar goed vermogen’ mee om? Meer...
AANWERVEN - DISCRIMINATIEWET
Wat is een risicofunctie voor werknemers met diabetes?
Als werkgever mag u een (kandidaat-)werknemer niet discrimineren vanwege een chronische ziekte of handicap (bv. diabetes, epilepsie, …). Ingevolge een recent arrest gaat dit verder dan u zou denken. Waarop moet u letten? Meer...
WELZIJN OP HET WERK - INSPECTIE
Vernieuwde verplichtingen inzake EHBO
Sinds begin dit jaar zijn de regels inzake EHBO op het werk gemoderniseerd. Bij een eventuele controle door de arbeidsinspectie (afdeling ‘welzijn op het werk’) zal daar dus bijzondere aandacht aan besteed worden. Waarop moet u letten? Meer...
PERSONEELSBELEID - ABSENTEÏSME
Wie is er bang van de Mexicaanse griep?
Er wordt veel gespeculeerd over een grieppandemie (= een epidemie op wereldvlak) ingevolge de Mexicaanse griep. Kunt u in dat kader verplichtingen opleggen aan het personeel of bent u zelfs verplicht om bepaalde dingen te doen? Meer...
ACTUALITEIT - EXTERNE DIENST
Even de arbeidsgeneesheer bellen (na vier weken)?
Sinds kort kan elke werknemer (= niet alleen een zgn. onderworpene) die minstens vier weken arbeidsongeschikt is een bezoek aan de arbeidsgeneesheer vragen. Welke verplichtingen brengt dat mee voor u? Meer...
BEROEPSZIEKTE
Werken is beter voor de rug dan thuisblijven!
Stel, iemand doet rugbelastend werk en moet daarvoor soms thuisblijven en/of revalidatietraining volgen. Sinds kort wordt dit beschouwd als een zgn. arbeidsgerelateerde ziekte, een nieuwe vorm van beroepsziekten. Wat houdt dit in? Meer...
