Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEG DOOR DE WERKNEMER
Wat als de werknemer een foutieve datum vermeldt?
Stel, een werknemer geeft zijn opzeg en in zijn brief staat dat de opzegtermijn niet begint op de eerstvolgende maandag, maar pas op de maandag erop. U ziet daar geen graten in en tekent de opzegbrief. Is dat gevaarlijk? Meer...
OPZEGBRIEF WERKNEMER
Tips voor als men komt opzeggen
Stel, een werknemer komt zijn opzeg geven en vraagt om zijn brief af te tekenen. Soms moet u dan bij de zaak zijn en opletten voor lepe trucs. Hoezo? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Slag om de arm om lange opzegtermijn te stoppen?
Stel, een werknemer moet volgens de wet een lange opzegtermijn geven, maar zegt zelf dat die wat hem betreft beëindigd kan worden als u iemand anders heeft. Halfweg wilt u laten weten dat het zover is. Hoe moet u dat dan doen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Een opzegbrief ‘slim’ ondertekenen
Stel, iemand geeft zelf zijn opzeg omdat hij elders kan beginnen. Zelfs in die hypothese ontstaan er nog discussies over sollicitatieverlof. Hoe vermijdt u dat? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Wat doet u met onvolledige opzegbrieven?
Stel, een werknemer geeft zijn opzeg, maar in zijn brief ontbreekt bv. de datum waarop de opzegtermijn ingaat. Dat leidt in principe tot de zgn. nietigheid van de opzegging. Kunt en/of moet u daar ‘gevolgen’ aan verbinden? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER - VRIJSTELLEN VAN PRESTATIES
Akkoord met uw termijn én u moet die niet uitdoen...
Stel, een ‘hogere’ bediende geeft zelf zijn opzeg (van bv. vier maanden). Na een aantal weken laat u schriftelijk weten dat u akkoord gaat met ‘zijn’ termijn en dat hij zelfs vrijgesteld wordt van prestaties. Is dat echter wel de goede aanpak? Meer...
OPZEGGINGSBRIEF - HOGERE BEDIENDE
Moet u ingaan op een vraag om opnieuw te tekenen?
Stel, een hogere bediende heeft zijn opzeg gegeven. U heeft zijn brief ondertekend ‘voor ontvangst’ en nu is hij u aan het ‘platmailen’ om ook uw ‘akkoord’ (met de betekende duur) te geven. Moet u daarop antwoorden? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Wanneer en hoe reageren op een te korte opzeg?
Stel, een hogere bediende (lees: iemand voor wie de duur van de opzegtermijn niet wettelijk vastligt) geeft een in uw ogen te korte opzeg. Hoe kunt u daarop reageren en wanneer moet u dat (ten laatste) doen? Meer...
ONTSLAG
Wat is het gevolg van een opzegbrief te tekenen?
Een werknemer gaf zijn opzeg en u heeft zijn brief ondertekend. Achteraf blijkt dat de gegeven opzeg te kort is. Kunt u nog iets doen? Of heeft u zich vastgezet door te tekenen (zonder te schrijven dat het ‘enkel voor ontvangst’ was)? Meer...
ONTSLAG
Een te korte opzegtermijn? Dan teken ik niet…
Een werknemer geeft zijn opzegbrief af, maar u weigert te tekenen omdat de opzegtermijn die erin vermeld is veel te kort is. Toch blijft die werknemer weg nadat de door hem beoogde termijn verstreken is. Hoe reageert u in zo’n geval? Meer...
