Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Niet thuis voor controlearts, gewaarborgd loon inhouden?
Een werkgever stuurde een controlearts naar een arbeidsongeschikte werknemer. Die bleek echter niet thuis te zijn en daagde ook niet op voor de afspraak waarvoor de controlearts een uitnodiging in de brievenbus achterliet. De werkgever besloot daarom gewaarborgd loon in te houden. Wat ging er mis? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Niet opendoen voor controlearts = geen gewaarborgd loon?
Stel, een controlearts wil de arbeidsongeschiktheid van een afwezige werknemer controleren, maar botst op een gesloten deur. De werkgever wordt daarvan op de hoogte gebracht en beslist om geen gewaarborgd loon te betalen. Wat besliste de rechter daar onlangs over? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ONTSLAG
Convoceert de controlearts beter voor ‘s anderendaags?
Geeft een werknemer die niet thuis was geen gevolg aan een convocatie om naar de praktijk van de controlearts te komen, dan kunt u hem sanctioneren. Het moet echter wel duidelijk zijn dat hij zich heeft willen onttrekken aan de controle. Wanneer is dat bv. niet het geval? Een recent arrest licht toe... Meer...
ARBEIDSREGLEMENT - ZIEKTE
Vergeet een aanpassing van het AR niet ‘bekend te maken’!
Stel, uw arbeidsreglement (AR) schrijft sinds 2014 voor dat iemand die ziek is, de eerste dagen thuis moet blijven voor het geval dat u een controlearts stuurt. Kan men aan die verplichting ontsnappen door aan te voeren dat men nooit een kopie van dat aangepaste arbeidsreglement gekregen heeft? Een recent arrest licht toe... Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Controlearts gecounterd door even te hervatten?
Stel, de controlearts oordeelt dat een zieke werknemer al eerder kan hervatten dan op zijn attest staat. Die laatste komt ook terug werken... maar keert na een paar uur al ziek terug naar huis. Moet u dan toch (gewaarborgd) loon betalen? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Thuis moeten zijn voor de controle... en toch niet thuis
Stel, in uw sector of arbeidsreglement is er een zgn. thuisblijfverplichting voor de controlearts voorzien. Wanneer de zieke werknemer toch niet thuis zou zijn als de controlearts langskomt, mag u dan onmiddellijk gewaarborgd loon inhouden? Meer...
ZIEKTE - CONTROLE
U zal thuisblijven voor de controlearts
Het is nu expliciet toegestaan om te bepalen dat een zieke gedurende vier uur moet thuisblijven ingeval u een controlearts stuurt. Hoe past u dit toe? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - CONTROLEARTS
Geen reactie op convocatie: ‘dringend’ genoeg?
Stel, een werknemer is niet thuis als de controlearts langskomt. Geeft hij daarna ook geen gevolg aan de ‘convocatie’ om zich naar diens praktijk te begeven, kunt u hem dan ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ABSENTEÏSME - CONTROLE
De controlearts is geweest. Neen, hij is niet geweest...
Stel, omdat de werknemer niet thuis was, heeft de door u gestuurde controlearts een zgn. convocatie in de bus gestoken om zich in zijn praktijk aan te bieden. De werknemer beweert echter niets gezien te hebben. Hoe verloopt dit verder? Meer...
CONTROLEARTS
Mag de woonst niet verlaten en toch ribbedebie…
Een werknemer heeft een doktersbriefje opgestuurd waarop staat dat “de woonst verlaten niet toegelaten is”. Als de controlearts zich aanbiedt, is hij echter niet thuis. Kan dat zomaar? Kunt u die werknemer sanctioneren? Meer...
