Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGVERGOEDING - VARIABEL LOON
Telt variabel loon niet altijd mee voor de opzegvergoeding?
Voor de berekening van een opzegvergoeding moet u in principe ook rekening houden met variabel loon, meer bepaald met een gemiddelde van de laatste 12 maanden voorafgaand aan het ontslag. Volgens een recent cassatiearrest moet u het variabel loon echter niet altijd meetellen. Wanneer moet dat dan niet? Meer...
VARIABEL LOON - BONUSSEN
Door u ontslagen vóór u de bonus betaalt, dus geen recht?
Als u een (prestatie)bonus overeenkomt in het contract (die niet in het systeem van de loonbonus of de winstpremie kadert), kunt u dan bepalen dat die niet verschuldigd is aan wie voortijdig ontslagen wordt? Een recent arrest licht toe... Meer...
BONUSSEN EN PREMIES
Kunt u vrij beslissen om de bonus (niet) te betalen?
Als u met een bonusplan met te bereiken doelstellingen werkt, hoe vrij bent u dan nog bij het al dan niet toekennen van de bonus? Stel, iemand krijgt een paar mindere evaluaties, kunt u dan beslissen om niet te betalen? Een arrest licht toe... Meer...
LOON - BONUSSEN EN PREMIES
Ook uitsluiting bonus als u zelf ontslagen heeft?
Stel, u betaalt een jaarlijkse premie of bonus (in functie van de cijfers van het jaar ervoor). Kunt u dan in het bonusplan opnemen dat wie vóór de datum van betaling ontslagen wordt, er geen recht meer op heeft? Een arrest licht toe... Meer...
ACTUALITEIT - BONUSPLAN
Wanneer moet u de bonus betalen en aangeven?
Stel, u heeft voor 2008 een bonusplan van zgn. resultaatsgebonden voordelen ingevoerd waarbij 31.12 de deadline is waarop u beoordeelt of de doelstelling bereikt is. Effectief betalen doet u echter pas in 2009. Hoe pakt u dit aan? Meer...
ACTUALITEIT - UITZENDARBEID
Moet u ook een loonbonus betalen aan uw interims?
Stel, u betaalt een collectieve bonus volgens het nieuwe, fiscaal gezien voordelige systeem dat sinds begin 2008 van toepassing is. Ingevolge een recente wet hebben ook interims recht op deze bonus. Hoe past u dit toe... of juist niet? Meer...
ACTUALITEIT - LOON
Zoekt u een model van een bonusplan?
U wilt een bonusplan invoeren volgens de nieuwe, fiscaal gezien interessante regeling. Wat moet er in zo’n plan staan en welke clausules beschermen uw positie? Meer...
ACTUALITEIT - LOON
Geen bonusplan voor 2008 meer?
Naar verluidt zou u na 30 april geen ‘fiscaal gezien interessant’ bonusplan voor 2008 meer kunnen in-voeren. Hoe past u hier een mouw aan? Meer...
EINDEJAARSPREMIE
Weldra weg, hoe vermijdt u te moeten betalen?
Niets is zo enerverend dan een werknemer die net zijn ontslag heeft gegeven, maar toch nog recht blijkt te hebben op de (pro rata-)eindejaarspremie van het jaar dat nog loopt. Kunt u daar toch aan ontsnappen? Meer...
