Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
Ontslag voor de arbeidsovereenkomst van start ging
Stel, u sluit een arbeidscontract met een werknemer en nog vóór de ingangsdatum van het contract, gebeurt er iets waardoor u hem wilt/moet ontslaan. Kan dat zomaar met de gewone opzeg en hoe zit het met de motivatieplicht? Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
De reden voor het ontslag stond al kort in de ontslagbrief
Uw collega kreeg na het ontslag van zijn werknemer de vraag per aangetekende brief om het ontslag te motiveren. Hij reageerde daar niet meer op, maar de ontslagreden stond wel al kort vermeld in de ontslagbrief. Is dat voldoende? Meer...
ONTSLAGMOTIEF - KENNELIJK ONREDELIJK ONTSLAG
Geen motiveringsplicht in bepaalde sectoren?
Sinds 01.04.2014 geldt er een motiveringsplicht als men naar de reden van het ontslag vraagt. Sommige sectoren, bv. PC 215, voorzien echter in een bijzondere ontslagprocedure. Moet u dan ook nog motiveren? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Te vaag motiveren helpt niet, het moet concreet!
Stel, een ontslagen werknemer verzoekt u om de ontslagreden mee te delen. Kunt u zich in dat antwoord beperken tot een klassieke omschrijving zoals “beantwoordt niet meer aan het gestelde profiel”? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Wat moet u bewijzen bij ontslag?
Als u geantwoord heeft op zijn motivatieverzoek, is het in principe aan de werknemer om de onredelijkheid van het ontslag te bewijzen. Moet u dan niks bewijzen? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Sanctie voor een te vaag antwoord?
Een ontslagen werknemer vraagt u om de ontslagreden toe te lichten. Waarom is het geen goed idee om vaag te antwoorden met bv. ‘u voldeed niet meer’? Meer...
ONTSLAG
Weldra motiveren, dus nu ontslaan?
Vanaf 1 april a.s. wordt de zgn. motiveringsverplichting ingevoerd in het ontslagrecht. Betekent dit dan dat u maar beter nog vlug vóór die datum kunt ontslaan? Meer...
ONTSLAG - C4
Wat vertelt u de RVA over de ontslagreden?
Wanneer u een werknemer ontslagen heeft, zal de RVA meestal vragen om de reden van het ontslag toe te lichten. Bent u verplicht om op dat verzoek te antwoorden en zo ja, hoe antwoordt u daar dan het best op? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Volstaat het als u zegt ‘einde tijdens de proeftijd’?
Stel, nadat een nieuwe werknemer ontslagen werd tijdens zijn proeftijd, stuurt die u een brief waarin hij eist dat u toelicht waarom hij niet voldeed. Volstaat het dat u daarop antwoordt dat u gebruik gemaakt heeft van het proefbeding? Meer...
ONTSLAG - C4
Moet u ingaan op de vraag om een nieuwe C4?
Stel, een werknemer die ontslagen werd, eist op aanraden van zijn vakbond dat u een ‘verbeterde’ C4 aflevert, lees: dat u er een andere ontslagreden op invult. Moet u ingaan op zo’n vraag? Een recent arrest (in kort geding) licht toe... Meer...
