Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Opzeg van arbeiders die vlak voor 2014 in dienst kwamen
Wilt u een werknemer ontslaan die in dienst was vóór 2014, dan moet u – zoals u wellicht weet – de opzegtermijn in twee delen berekenen waarbij u voor ‘deel 1’ de opzeg op 1 januari 2014 ‘vastklikt’. Recent deed Cassatie hierover een belangrijke uitspraak voor arbeiders die vlak vóór 2014 in dienst kwamen. Hoe zit dat? Meer...
ONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Een opzeg met het oog op SWT (brugpensioen), dus korter?
U overweegt om een oudere werknemer te ontslaan die in aanmerking komt voor het zgn. SWT (het vroegere brugpensioen). Moet u die werknemer dan een ‘gewone’ opzeg geven of gelden er daarvoor dan specifieke kortere termijnen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST - OVERNEMEN VAN ANCIËNNITEIT
Hoe overname van anciënniteit formuleren na de WES?
Stel, een kandidaat-bediende dringt erop aan de anciënniteit van bij zijn vorige werkgever over te nemen. Wordt het deel van de opzeg dat overeenkomt met de fictieve anciënniteit dan berekend volgens het nieuwe of het oude systeem? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Wat werd er vastgeklikt bij een proefbeding van 2013?
Stel, in de tweede helft van 2013, toen het proefbeding nog geldig was, heeft u een bediende aangeworven. Als u hem nu wilt ontslaan, welke opzegtermijn geldt er dan voor de eerste stap van de ‘dubbele’ foto? Een vonnis licht toe... Meer...
OPZEGTERMIJN
Nieuwe termijnen voor de tegenopzeg
De Wet op het eenheidsstatuut heeft ook de termijnen voor de zgn. tegenopzeg in hoofde van de werknemer hervormd. Zo kan hij vlugger weg wanneer hij nieuw werk gevonden heeft. Hoe gaat u als werkgever om met zo’n tegenopzeg? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Welke opzegtermijn ingeval een bediende opzegt?
Stel, een bediende geeft zelf zijn opzeg. Hoe wordt de duur van zijn opzegtermijn bepaald sinds de inwerkingtreding van de Wet op het eenheidsstatuut? Hoe reageert u het best als u twijfelt aan de duur die in de opzegbrief staat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN
Formule Claeys is niet meer: is dat goed nieuws?
Stel, u zal een (‘hogere’) bediende ontslaan die al in dienst is van vóór 1 januari 2014. Hoe moet u nu – ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut – te werk gaan om de duur van de opzegtermijn te bepalen? Zal u ‘winst’ doen t.o.v. vroeger? Meer...
ONTSLAG - OPZEGTERMIJNEN
Wanneer de oude opzegtermijnen, wanneer de nieuwe?
Op 1 januari jl. is zoals u weet de nieuwe ontslagregeling in werking getreden. Voor welke contracten moet u nu precies de nieuwe opzegtermijnen toepassen en voor welke contracten geldt nog de oude regeling? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ARBEIDERS
Nieuwe opzegtermijnen arbeiders: toekomstmuziek?
De zgn. IPA-Wet voorziet niet alleen in nieuwe opzegtermijnen voor bedienden, maar ook voor arbeiders. Die worden in principe met 15% verlengd vanaf 1 januari 2012. Voor welke arbeiders moet u daarmee rekening houden? Meer...
