Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Keuze tussen vervroegd pensioen en brugpensioen?
Indien u een werknemer tussen de 60 en 65 jaar een opzeg geeft, dan komt het steeds vaker voor dat die zowel in aanmerking komt voor SWT (het vroegere brugpensioen) als voor vervroegd pensioen. Wanneer moet de werknemer die keuze maken en welke invloed heeft dat op de opzeg die u geeft? Meer...
ONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Een opzeg met het oog op SWT (brugpensioen), dus korter?
U overweegt om een oudere werknemer te ontslaan die in aanmerking komt voor het zgn. SWT (het vroegere brugpensioen). Moet u die werknemer dan een ‘gewone’ opzeg geven of gelden er daarvoor dan specifieke kortere termijnen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Contractuele opzeg hogere bediende blijft van tel!
Als u een ‘hogere’ bediende, waarvoor u destijds de duur van de opzeg in het contract bepaald heeft, moet ontslaan, moet u dan nog rekening houden met die clausule? Die vraag werd eindelijk beantwoord door het Grondwettelijk Hof... Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Welke opzegtermijn ingeval een bediende opzegt?
Stel, een bediende geeft zelf zijn opzeg. Hoe wordt de duur van zijn opzegtermijn bepaald sinds de inwerkingtreding van de Wet op het eenheidsstatuut? Hoe reageert u het best als u twijfelt aan de duur die in de opzegbrief staat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN
Formule Claeys is niet meer: is dat goed nieuws?
Stel, u zal een (‘hogere’) bediende ontslaan die al in dienst is van vóór 1 januari 2014. Hoe moet u nu – ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut – te werk gaan om de duur van de opzegtermijn te bepalen? Zal u ‘winst’ doen t.o.v. vroeger? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Bediende nu opzeggen of pas na Nieuwjaar?
Stel, u ziet zich genoodzaakt om een bediende op te zeggen. Doet u dat, gelet op de nakende aanpassingen van de regels inzake de opzegtermijnen, het best nog vóór Nieuwjaar of pas na Nieuwjaar? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN
Het eenheidstatuut en het vastklikken
Ook een pas aangeworven bediende zou volgens de ‘huidige plannen’ eind 2013 een opzeg van drie maanden vastklikken (voor na de proeftijd). Wat nu? Meer...
ONTSLAG
Opzegtermijn bediende: quo vadis?
Nu het IPA niet goedgekeurd werd, heeft de regering zelf een nieuwe regeling uitgewerkt voor de opzegtermijnen van bedienden. Waar wil die naartoe? Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGINGSTERMIJN
Mag u schrijven dat de opzeg ‘max. ... maanden’ kan zijn?
Stel, u wilt een zgn. hogere bediende opzeggen, maar u weet nog niet precies welke duur u het best vermeldt in de opzegbrief. U zet dan maar in de brief dat u zeker niet méér dan x maanden zal aanvaarden. Is dat wel een goed idee? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Welke opzegtermijn geeft een faire, hogere bediende?
Als een hogere bediende ontslag neemt, ligt de duur van de opzegtermijn niet vast, maar moet die overeengekomen worden. Stel, iemand zal zijn opzeg komen geven, hoe weet u dan wat een ‘gepaste’ opzegtermijn voor hem is? Meer...
