Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Werknemer beschouwt terechte kritiek als ‘pesten’, wat dan?
Een werknemer die een pestklacht indient, wordt door de wet beschermd tegen ontslag. Nu komt het geregeld voor dat een werknemer (terechte) kritiek op zijn werk aanvoelt als ‘pesten’ en dus een klacht indient. Betekent dat dan dat u hem niet meer mag ontslaan omwille van de kritiek? Cassatie sprak zich uit... Meer...
PESTKLACHT - ONTSLAG
Ontslagbescherming na pestklacht is niet absoluut!
Een werknemer die een klacht wegens pesten op het werk ingediend heeft, wordt beschermd tegen ontslag. Wilt u hem toch ontslaan, dan moet u een motief hebben dat niets met de klacht te maken heeft. Mag dat motief dan ook niet met de onderliggende feiten in verband staan? Een recent cassatiearrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestconflict opgelost, maar bescherming duurt voort...
Stel, een werknemer heeft een klacht ingediend voor pesten op het werk. Een paar maanden later is het conflict dankzij bemiddeling opgelost. Nog een paar maanden later bent u genoodzaakt de klager te ontslaan. Loopt u nog risico’s? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAG
Ontslagbescherming in nieuw kleedje
De nieuwe Pestwet sleutelt ook aan de ontslagbescherming van een werknemer die een ‘klacht’ ingediend heeft inzake ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk. Waar moet u sinds 1 september 2014 rekening mee houden? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Klager versus de rest: hoe moet het nu verder?
Na een pestklacht van de ene werknemer tegen de andere blijkt de rest van het personeel de kant te kiezen van de ‘beklaagde’. Stel nu dat ook de preventieadviseur de klacht zou afwijzen, wat doet u dan met de ‘klager’? Meer...
PERSONEELSBELEID - PESTEN OP HET WERK
Een klacht tegen hem, dus die pester moet buiten?
De kranten lieten de voorbije weken soms uitschijnen dat u altijd verplicht bent om de werknemer te ontslaan tegen wie een klacht voor pesten op het werk ingediend werd. Is dat bv. ook zo als het minder verregaand is als bij MACtac? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTEN
Beschermd tegen ontslag dankzij zijn dokter?
Stel, een werknemer is al afwezig geweest wegens een ‘depressie’ en nu is dat weer het geval. Op het doktersattest staat ‘depressief wegens pesten op het werk’. Is de werknemer ingevolge dat attest beschermd tegen ontslag? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestklacht ongegrond, maar toch nog beschermd?
Stel, een klacht wegens pesten op het werk wordt na onderzoek door de externe preventieadviseur ongegrond verklaard. Is de werknemer die de klacht ingediend heeft dan niet meer beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG
De nieuwe Pestwet en zijn ontslagbescherming
De ontslagbescherming bij een pestklacht is een doorn in het oog van veel werkgevers. Niet alleen de duur, maar ook de onduidelijkheid over het begin ervan wekt ergernis. Wordt er hieraan verholpen in de nieuwe Pestwet? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Klagen en klagen is twee... of toch niet?
Stel, iemand heeft bij de vertrouwenspersoon verteld over zijn ‘strubbelingen’ met bepaalde collega’s. Beschouwt men dit ook al als een formele klacht voor pesten op het werk die de ontslagbescherming laat lopen? Een vonnis licht toe. Meer...
