Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - ONTSLAG
Convoceert de controlearts beter voor ‘s anderendaags?
Geeft een werknemer die niet thuis was geen gevolg aan een convocatie om naar de praktijk van de controlearts te komen, dan kunt u hem sanctioneren. Het moet echter wel duidelijk zijn dat hij zich heeft willen onttrekken aan de controle. Wanneer is dat bv. niet het geval? Een recent arrest licht toe... Meer...
ARBEIDSREGLEMENT - ZIEKTE
Vergeet een aanpassing van het AR niet ‘bekend te maken’!
Stel, uw arbeidsreglement (AR) schrijft sinds 2014 voor dat iemand die ziek is, de eerste dagen thuis moet blijven voor het geval dat u een controlearts stuurt. Kan men aan die verplichting ontsnappen door aan te voeren dat men nooit een kopie van dat aangepaste arbeidsreglement gekregen heeft? Een recent arrest licht toe... Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Controlearts gecounterd door even te hervatten?
Stel, de controlearts oordeelt dat een zieke werknemer al eerder kan hervatten dan op zijn attest staat. Die laatste komt ook terug werken... maar keert na een paar uur al ziek terug naar huis. Moet u dan toch (gewaarborgd) loon betalen? Meer...
CONTROLEARTS - ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Niet naar de controle dankzij een tweede attest?
Een zieke controleren kan door een controlearts naar hem te sturen, maar ook door hém naar de controlearts te sturen. Wat echter als de arts bijkomend attesteert dat men zich zo ver niet kan verplaatsen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Thuis moeten zijn voor de controle... en toch niet thuis
Stel, in uw sector of arbeidsreglement is er een zgn. thuisblijfverplichting voor de controlearts voorzien. Wanneer de zieke werknemer toch niet thuis zou zijn als de controlearts langskomt, mag u dan onmiddellijk gewaarborgd loon inhouden? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Wie moet (niet) zelf de thuisblijfverplichting invoeren?
Sinds 1 januari 2014 kan een sector-cao opleggen dat een werknemer in geval van ziekte moet ‘thuisblijven’ om de controlearts te ontvangen. In welke sectoren bestaat die verplichting al? Wat als u tot een andere sector behoort? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Ziek tot einde attest, geen verlenging in het verschiet...
Stel, de controlearts schrijft expliciet in zijn verslag dat hij geen verlenging(en) verwacht. Toch meldt de werknemer zich langer ziek met een nieuw attest. Moet u dat laten gebeuren? Zo nee, kunt u ook verregaande maatregelen nemen? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Convocatie gemist, dus geen gewaarborgd loon?
Stel, iemand is niet thuis als de controlearts komt en vindt ook de convocatie pas nadat hij zich al had moeten aanbieden. Mag u dan gewaarborgd loon weigeren te betalen of moet u eerst een ‘nieuwe kans’ op een controle aanbieden? Meer...
ZIEKTE - CONTROLE
U zal thuisblijven voor de controlearts
Het is nu expliciet toegestaan om te bepalen dat een zieke gedurende vier uur moet thuisblijven ingeval u een controlearts stuurt. Hoe past u dit toe? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Wordt de controlearts ‘gecounterd’ door de specialist?
Stel, de controlearts verwerpt de arbeidsongeschiktheid van een werknemer ondanks een nog lopend attest van zijn huisarts. Daarna ontvangt u echter een attest van de specialist. Moet u nu toch gewaarborgd loon betalen? Meer...
