Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieAANWERVEN - DISCRIMINATIE
Wat als een kandidate zelf meldt dat ze zwanger is?
Een kandidate zei bij een sollicitatie spontaan dat ze al x-aantal weken zwanger was. Wanneer zij later ‘afviel’, klaagde ze plots de werkgever aan wegens discriminatie...terwijl die zelfs niet naar het eventuele zwanger zijn gevraagd had. Hoe kan zoiets? Meer...
SELECTIE - ADVERTENTIE
Mag u geen ‘gemotiveerde meisjes’ zoeken?
Half september 2017 was er in de media veel te doen over een bakker die een vacature voor ‘gemotiveerde meisjes in de winkel’ op zijn website gezet had. Unia had hem nl. discriminatie verweten. Moet u hier inderdaad voor opletten? Meer...
AANWERVEN
Een assistente zoeken mag niet...
Zoekt u een assistente of zoekt u een directeur? Dan mag u dat zo niet formuleren, want dat zou tot een schadevergoeding of een boete kunnen leiden... Meer...
AANWERVEN - SELECTIECRITERIA
Gezocht: jongere die in aanmerking komt voor korting...
Stel, u wilt een jongere aanwerven die recht geeft op een RSZ-vermindering. In Vlaanderen wil dat zeggen: minder dan 25 jaar zijn en geen diploma hoger onderwijs hebben. Mag u die voorwaarden met zoveel woorden stellen? Meer...
PERSONEELSBELEID - REKRUTEREN
Te oud om úw keuken te maken?
Eind mei jl. berichtten de media uitvoerig over het feit dat een 50-plusser geen selectie-interview gegund werd, omdat hij te oud was. Een verantwoordelijke voor de rekrutering had dit zwart-op-wit geantwoord. Hoe vermijdt u zulke zaken? Meer...
AANWERVEN - RECHT OP PRIVACY
Mag u een loonbrief vragen aan een sollicitant?
Stel, u zit in de laatste fase van een aanwerving, maar de sollicitant stelt hoge looneisen, omdat hij er niet op achteruit wil gaan. Als u eraan twijfelt of hij wel zo veel verdient, heeft u dan het recht om een loonbrief als bewijs te vragen? Meer...
DISCRIMINATIE
Discriminatie en handicap: twee keer tegen de lamp...
Eind vorig jaar werden op enkele dagen tijd twee werkgevers veroordeeld door de arbeidsrechtbank voor discriminatie op basis van een handicap, zo kon u lezen en horen in de media. Is dat iets nieuws? Waarop moet u letten? Meer...
PERSONEELSBELEID - STUDENTENARBEID
Studenten of overuren? That’s the question...
Stel, om de vakantie(s) in de zomer op te vangen, denkt u eraan om uw ‘vaste’ personeel overuren te laten doen in plaats van jobstudenten in te schakelen, zoals u in het verleden meestal deed. Is deze oplossing goedkoper? Meer...
