Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieALTERNATIEF BELONEN
Loonbonus als dé ‘opslag’ voor 2016?
Als er budget is in 2016 voor een ‘eigen’ collectieve verhoging, hoe kunt u die dan goedkoop toekennen, zónder dat u bovendien last heeft van de loonnorm? Meer...
LOONBONUS
Heeft u de doelstelling(en) voor 2015 al gevonden?
Stel, u wilt voor 2015 met een loonbonusplan, het systeem van cao 90 inzake de niet-recurrente, resultaatsgebonden voordelen, werken. Dan doet u er goed aan de doelstelling(en) al vast te leggen. Welke kunnen dat zijn? Hoe doet u dat? Meer...
LOONBONUS
Opslag voor het personeel, rendement voor het bedrijf!
Stel, u besluit om via het systeem van de zgn. loonbonus alsnog een collectieve ‘loonsverhoging’ in te voeren voor 2014. Dit is immers niet in strijd met de loonnorm. Op welke aandachtspunten en timing moet u dan letten? Meer...
LOONNORM - BONUSPLAN
De loonbonus als uitweg voor de loonnorm?
Stel, u was van plan om uw personeel een premie te geven in het begin van dit jaar, maar door al die geruchten over een ‘bindende’ loonnorm durfde u dat niet te doen. In welke mate biedt het systeem van de loonbonus hier een uitweg? Meer...
BONUSPLAN - GOEDKOOP BELONEN
Onverwacht (veel) winst: uitkeren via loonbonus?
Stel, u heeft dit jaar ondanks de mindere conjunctuur toch betere resultaten behaald dan verwacht en u wilt het personeel daar mee van laten genieten. Kan dat via het fiscaal goedkope systeem van de loonbonus? Meer...
LOONBONUS
De loonbonus en de loonnorm: hand in hand?
Onlangs werd het nieuwe bedrag voor de loonbonus (lees: de zgn. niet-recurrente resultaatsgebonden bonus) bekendgemaakt. Mag u in 2012, gelet op de loonnorm, eigenlijk wel zo’n bonus toekennen? Hoe pakt u dit aan? Meer...
LOON - BONUSPLAN
Al denken aan loonbonus voor 2011?
Stel, het gaat weer beter in het bedrijf en u wilt het personeel motiveren voor 2011 via het systeem van de zgn. loonbonus. Hoeveel moet u en mag u geven? Meer...
LOONBONUS - PERSONEELSBELEID
Een loonbonus in 2010: kan dat nog?
Stel, ‘de tijden’ zijn weer iets verbeterd in uw bedrijf en u wilt het personeel een (financieel) duwtje in de rug geven dat niet te veel kost. Is de zgn. loonbonus nog altijd een optie? Wat zijn ook alweer de voor- en de nadelen van dit systeem? Meer...
ACTUALITEIT - UITZENDARBEID
Moet u ook een loonbonus betalen aan uw interims?
Stel, u betaalt een collectieve bonus volgens het nieuwe, fiscaal gezien voordelige systeem dat sinds begin 2008 van toepassing is. Ingevolge een recente wet hebben ook interims recht op deze bonus. Hoe past u dit toe... of juist niet? Meer...
