Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGVERGOEDING
Deeltijds verlof medische bijstand: welke opzegvergoeding?
Stel, u ontslaat een werknemer tijdens zijn deeltijds tijdskrediet voor medische bijstand met betaling van een opzegvergoeding. Moet die vergoeding dan op het ‘huidige’ deeltijdse loon of op het ‘normale’ voltijdse loon berekend worden? Meer...
ONTSLAG - FORMALITEITEN
Verbreken en vrijstellen gaan niet samen...
Een werkgever sprak in een ontslagbrief eerst over het verbreken van het contract en daarna over een opzegtermijn en het vrijstellen van prestaties. Die brief werd niet aangetekend verstuurd, maar afgegeven en ondertekend. Wat was het gevolg? Meer...
ONTSLAG
Verbreking nog om te zetten in dringende reden?
Stel, iemand werd wegens zijn gedaalde inzet ontslagen met betaling van een opzegvergoeding. Even later blijkt dat er veel meer ‘loos’ was. Kunt u dan nog een dringende reden inroepen om van die opzegvergoeding af te raken? Meer...
ONTSLAG - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Meer dan zes maanden deeltijds ziek: ook ontslag?
Stel, een werknemer is al acht maanden aan een stuk afwezig wegens ziekte, maar onlangs heeft hij halftijds het werk hervat. Kunt u hem ook in die hypothese ontslaan wegens ‘reeds zes maanden arbeidsongeschikt zijn’? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - TIJDELIJK DEELTIJDSE ARBEID
Berekening opzegvergoeding bij deeltijds zorgverlof
Als u iemand ontslaat terwijl hij tijdelijk deeltijds werkt, wordt de opzegvergoeding dan berekend op het ‘lopend’ deeltijds loon of op zijn ‘normaal’ voltijds loon? Nog maar eens een arrest, ditmaal in het kader van het zgn. zorgverlof... Meer...
ONTSLAG - TIJDSKREDIET
De opzegvergoeding bij deeltijds tijdskrediet: uitsluitsel!
Stel, iemand wordt tijdens zijn deeltijds tijdskrediet ontslagen mits betaling van een opzegvergoeding. Moet die op het ‘huidige’, deeltijdse loon of op het ‘normale’, voltijdse loon berekend worden? Het Grondwettelijk Hof hakt de knoop door... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Hoe stelt u deeltijds vrij van prestaties?
Stel, u wilt een werknemer opzeggen en hij moet tijdens zijn opzegtermijn nog maar halftijds komen werken. U wilt hem dus als het ware halftijds vrijstellen van prestaties. Hoe pakt u dit aan? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - TIJDSKREDIET
Hoeveel kost verbreking bij deeltijds tijdskrediet?
U verbreekt iemands contract terwijl hij tijdelijk deeltijds werkt. Bij ouderschapsverlof moet u de opzegvergoeding sinds kort toch op het voltijdse loon baseren. Is dat ook zo bij tijdskrediet? Een arrest van na de nieuwe wet licht toe... Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING
Verbreken bij deeltijds tijdskrediet, minder betalen?
U gaat iemands contract verbreken terwijl hij nog met deeltijds tijdskrediet of ouderschapsverlof is. Wordt de opzegvergoeding dan berekend op een voltijds of op een deeltijds loon? Het Hof van cassatie heeft deze principekwestie beslecht. Meer...
ZIEKTE
Halftijds werken en toch een voltijdse opzeg krijgen?
U ontslaat iemand die op aanraden van het ziekenfonds tijdelijk deeltijds werkt. Ook al ontslaat u hem met een opzeg die gepresteerd moet worden, toch kan het ontslag u ook nog een stuk opzegvergoeding kosten. Hoe vermijdt u dat? Meer...
