Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONSVERHOGING
Hoe ontwijkt u de loonnormkwestie?
Voor 2017 zal er weer een loonnorm gelden... maar die moet zelfs nog bepaald worden. Men zou ook strenger gaan bestraffen. Moet u daarop wachten? Meer...
ALTERNATIEF BELONEN
Loonbonus als dé ‘opslag’ voor 2016?
Als er budget is in 2016 voor een ‘eigen’ collectieve verhoging, hoe kunt u die dan goedkoop toekennen, zónder dat u bovendien last heeft van de loonnorm? Meer...
LOONBONUS
Heeft u de doelstelling(en) voor 2015 al gevonden?
Stel, u wilt voor 2015 met een loonbonusplan, het systeem van cao 90 inzake de niet-recurrente, resultaatsgebonden voordelen, werken. Dan doet u er goed aan de doelstelling(en) al vast te leggen. Welke kunnen dat zijn? Hoe doet u dat? Meer...
LOONBONUS
Opslag voor het personeel, rendement voor het bedrijf!
Stel, u besluit om via het systeem van de zgn. loonbonus alsnog een collectieve ‘loonsverhoging’ in te voeren voor 2014. Dit is immers niet in strijd met de loonnorm. Op welke aandachtspunten en timing moet u dan letten? Meer...
PERSONEELSBELEID - LOON
1 op 6 krijgt loonbonus, dus niet meer achterblijven?
Volgens berichten in de media van begin deze maand zou ondertussen al 1 werknemer op 6 een zgn. (prestatiegerichte) loonbonus krijgen. Betekent dit nu dat u niet meer kunt achterblijven? Wat zijn de voor- en nadelen? Meer...
LOONBONUS
Nieuw maximumbedrag voor loonbonusplan anno 2013
Op RSZ-vlak werd het maximumbedrag van de loonbonus al bij wet verhoogd tot € 3.100 per jaar. Op fiscaal vlak is dat echter nog niet gebeurd, al zou dat naar verluidt toch de bedoeling zijn. Wat betekent dit nu concreet? Meer...
LOONBONUS
Ook 13,07% op loonbonus van 2012?
Sinds 01.01.2013 moet er een bijdrage van 13,07% ingehouden worden op de loonbonus. Geldt dit ook voor de bonus van 2012 die u nu pas uitkeert? Meer...
BONUSPLAN - GOEDKOOP BELONEN
Onverwacht (veel) winst: uitkeren via loonbonus?
Stel, u heeft dit jaar ondanks de mindere conjunctuur toch betere resultaten behaald dan verwacht en u wilt het personeel daar mee van laten genieten. Kan dat via het fiscaal goedkope systeem van de loonbonus? Meer...
PERSONEELSBELEID - ALTERNATIEF BELONEN
De loonbonus en 30 april: nu te laat of toch niet?
Van een loonbonusplan wordt gezegd dat u het moet invoeren vóór 30 april. Betekent dit dan dat het nu te laat geworden is om dat allemaal nog op poten te zetten voor 2012 of heeft die datum van 30 april een andere betekenis? Meer...
LOONBONUS
De loonbonus en de loonnorm: hand in hand?
Onlangs werd het nieuwe bedrag voor de loonbonus (lees: de zgn. niet-recurrente resultaatsgebonden bonus) bekendgemaakt. Mag u in 2012, gelet op de loonnorm, eigenlijk wel zo’n bonus toekennen? Hoe pakt u dit aan? Meer...
