site Object ( [id] => vlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => vlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.be [folder] => [query] => nl in ('VLTATAAL','VLTAAWAL','VLTAPAAL','VLTAPSAL','VLTABTAL','VLTABWAL','VLTAITAL','VLTAMIAL','VLTAHRAL','VLTAHDAL','VLTAVEAL','VLTAVGAL','VLTAVKAL','VLVMVMAL','VLTATEAL','VLTAEBAL','VLTAVEAL','VLTAFMAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.be [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => customer.services@larcier-intersentia.com [comurl] => ondernemingsdatabank.be [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.be [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.be [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => vlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtestvl.indicator.be [dev_folder] => [language] => NL [country] => vl [ds] => [solr_query] => VLTATAAL,VLTAAWAL,VLTAPAAL,VLTAPSAL,VLTABTAL,VLTABWAL,VLTAITAL,VLTAMIAL,VLTAHRAL,VLTAHDAL,VLTAVEAL,VLTAVGAL,VLTAVKAL,VLVMVMAL,VLTATEAL,VLTAEBAL,VLTAVEAL,VLTAFMAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [lastname_cp] => [street_name] => Tiensesteenweg [taxwin_email] => contact@larcier-intersentia.com [taxwin_copyright] => Taxwin © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [ro_city] => Brussel [ro_zipcode] => 1000 [ro_street_number] => 139 - Bus 6 [ro_street_name] => Hoogstraat [ro_company_name] => Lefebvre Sarrut Belgium nv [ro_title] => Maatschappelijke zetel [thematax_tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [thematax_copyright] => Thematax © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [indy_footer] => Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068 [els_footer] => Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878 [contact_title] => Contactgegevens [street_number] => 306 [tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [tel_tm] => +32 (0)16 98 13 79 [vat_number] => Btw BE 0436.181.878 [zipcode] => 3000 [thematax_email] => contact@larcier-intersentia.com [thematax_street_number] => 1, bus 4 [thematax_zipcode] => 2600 [thematax_city] => Berchem [ompany_name2] => Larcier-Intersentia [web] => test [loyalty_agent] => Maria Galutkina [rpr_number] => RPR Brussel [socialtitle_cp] => [loyalty_phone] => +32 (0)2 808 97 24 [loyalty_mail_from] => Maria Galutkina - Online assistentie [loyalty_mail] => online.assistentie@larcier-intersentia.be [loyalty_fax] => Fax: 0800 39 068 [fax_number] => Fax: 0800 39 068 [thematax_larcier_url] => www.larcier-intersentia.com [thematax_company] => Larcier-Intersentia [thematax_street_name] => Roderveldlaan [loyalty_first_name] => Maria [taxwin_footer_logo] => xx [cs_email] => contact@larcier-intersentia.com [e_mail_tm] => offerte@larcier-intersentia.be [catal_url] => www.larcier-intersentia.com [city] => Leuven [company_logo] => https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png [company_name] => Larcier-Intersentia [country] => Belgie ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - Tips & Advies Ondernemingsdatabank

Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

WERKORGANISATIE

Coronatelewerk: hoe zit dat juridisch?

Sinds 18 maart 2020 moet u uw werknemers in het kader van de coronacrisis thuiswerk opleggen. Dat is toen wellicht halsoverkop gegaan. Waarom en hoe kunt u dat nu nog op juridisch vlak een basis geven? Meer...

TUCHTSANCTIES - ARBEIDSREGLEMENT

Het staat in een nota, kunt u dan een boete opleggen?

Stel, sommige werknemers blijven hun wagen parkeren op de plaatsen die voor de klanten voorzien zijn, ondanks een dienstnota en waarschuwingen dat dit niet meer mag. Kunt u, nu de maat vol is, de volgende keer een boete opleggen? Meer...

AANSPRAKELIJKHEID - VERKEERSONGEVAL

Moet u betalen voor ongevallen na het nieuwjaarsdiner?

Stel, na de nieuwjaarslunch veroorzaakt een werknemer op de weg naar huis een verkeersongeval. Vloeit uit het feit dat het ongeval tijdens de werkuren gebeurde, voort dat u aansprakelijk bent voor de schade (aan derden)? Meer...

ONTSLAG

Kledijvoorschriften = discriminatie?

Recente persberichten laten uitschijnen dat ontslag niet toegestaan is wanneer iemand ingaat tegen het voorschrift om geen hoofddoek te dragen. Klopt dit? Meer...

PENSIOEN - PERSONEELSBELEID

Wie kan er voortaan nog met vervroegd pensioen?

Sinds 01.01.2013 werden de voorwaarden voor vervroegd pensioen verstrengd. Er zijn echter heel wat overgangsmaatregelen, o.a. voor werknemers die nog aan de oude voorwaarden voldoen. Wat moet u, als werkgever, hiervan weten? Meer...

PERSONEELSBELEID - PESTEN OP HET WERK

Werknemer alleen en zonder e-mail = pesten?

Stel, iemand zit in een bureau alleen en beschikt niet over een persoonlijk e-mailadres. Als we de mediaberichten van begin april moeten geloven, is dat een vorm van pesten op het werk door de werkgever. Is dat echter wel zo? Meer...

PERSONEELSBELEID - MAALTIJDCHEQUES

Elektronische maaltijdcheques: iedereen of niemand?

Als u elektronische maaltijdcheques wilt invoeren, moet dat gebeuren na overleg met het personeel, lees: naargelang het geval via een CAO of individuele akkoorden. Welk is de efficiëntste manier om iedereen op de ‘e-kar’ te krijgen? Meer...

SCHIJNZELFSTANDIGHEID

Mag u een zelfstandige medewerker niet controleren?

Wilt u vermijden dat het om schijnzelfstandigheid gaat, dan moet u uw zelfstandige medewerker vrij zijn werk laten organiseren. Wil dit dan zeggen dat u geen enkele vorm van controle mag uitoefenen? Een cassatiearrest licht toe... Meer...

SABAM - PERSONEELSBELEID

Moet u Sabam betalen voor muziek op de werkvloer?

Er is al een paar maanden veel te doen over het feit dat er voortaan Sabam betaald moet worden voor het gebruik van muziek op de werkvloer. Hoe werkt dit precies? Kunt u eventueel ontsnappen aan de verplichting om te betalen? Meer...

ACTUALITEIT - OUTPLACEMENT

Van de nood een deugd maken?

Uw outplacementverplichting voor 45-plussers is weer verstrengd. U moet nu direct een echt aanbod doen. Kunt u dat misschien toch in uw voordeel gebruiken? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator