Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Wanneer verstuurt u de opzegbrief?
Stel, u ontslaat een arbeider of bediende met een opzegtermijn. Wanneer verstuurt u dan ten laatste de aangetekende brief zodat de opzeg op maandag kan ingaan? Welke wijziging is er op komst? Meer...
OPZEGGINGSBRIEF
Een feestdag telt niet mee voor de driedagenregel!
Als u een aangetekende opzegbrief uiterlijk op woensdag verstuurt, begint de opzegtermijn in principe de maandag erop. Hoe kan het dan dat een werkgever toch nog een aanvullende opzegvergoeding van een week moest betalen? Meer...
STUDENTENARBEID
Hoe een student ontslaan conform de nieuwe regels?
Tijdens de aankomende zomermaanden zal ook u jobstudenten in dienst nemen. Stel nu dat u er ook één zal moeten ontslaan. Welke opzegtermijn is er dan van toepassing? Heeft de Wet op het eenheidsstatuut hier veel aan veranderd? Meer...
OPZEGGING - ONTSLAGBRIEF
Wat kost het als u uw opzegbrief te laat verstuurt?
Stel, u heeft uw opzegbrief te laat verstuurd. Daardoor kon de opzeg in feite nog niet ingaan op de maandag die u vermeld heeft in uw brief, maar pas op de maandag erop. Wat zal u dat kosten? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Wanneer ontslaan bij zeven dagen ziekte in de proef?
Stel, de evaluatie van een bediende die nog in zijn proeftijd zit, was al niet goed en nu stuurt hij ook nog een ziekteattest op van een ‘dikke’ week. Klopt het dat er een mogelijkheid bestaat om zonder opzeg(vergoeding) van hem af te raken? Meer...
PROEFPERIODE - ONTSLAG
Nog eens verbreken, ook op het einde van de proef?
Stel, het einde van de proeftijd van een bediende nadert en u zegt hem nog vlug op. Wanneer u naderhand alles goed uittelt, blijkt het einde van de opzegtermijn echter na het einde van de proeftijd te zullen vallen. Kunt u dan nog iets doen? Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGING
Controleert ook de RVA de datum van uw verzending?
Als u een bediende ontslaat met een opzegtermijn, moet u de aangetekende brief van de kennisgeving tijdig verzenden (lees: minstens vier werkdagen vóór de eerste van de maand die volgt). Wist u al dat ook de RVA dit controleert? Meer...
ONTSLAG - OPZEGBRIEF
Wanneer verstuurt u uw aangetekende brief het best?
Als u een bediende moet opzeggen (= ontslaan met een opzegtermijn), dan mag u dat niet te kort tegen het einde van de maand doen, maar het liefst ook niet in het begin van de maand. Hoe komt dat? Welk tijdstip is ideaal? Meer...
PROEFPERIODE
Te laat opzeggen tijdens de proef: niet altijd een drama
Stel, de proeftijd van een werknemer zal weldra aflopen en u zegt hem op. Naderhand blijkt echter dat het einde van de opzegtermijn die werd betekend ‘te laat’ zal vallen. Kunt u nog iets doen? Volgens een recent arrest wel… Meer...
ONTSLAG
Kunt u een fout in de opzegbrief nog rechtzetten?
Als u in de opzegbrief een foute (of geen) duur vermeld heeft, kan de werknemer achteraf nog een opzegvergoeding opeisen, tenzij uit zijn houding bleek dat hij de opzeg heeft aanvaard. Of kunt u nog iets doen om uw fout recht te zetten? Meer...
