Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Verlofstelsel voor zorg voor zwaar zieke: tijdskrediet
Stel, een werknemer heeft een ouder die zwaar ziek is en wil een lange periode thuisblijven om zorg te bieden. Eens hij het recht op zijn thematische verloven heeft uitgeput, wil hij mogelijk ook tijdskrediet met motief ‘zorg’ nemen. Welke werknemers komen daarvoor in aanmerking? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Tijdskrediet of ouderschapsverlof vroeger stopzetten?
Een werknemer is nog niet zo lang geleden in ouderschapsverlof of tijdskrediet gegaan en spreekt u nu aan met de vraag om weer voltijds te kunnen komen werken. De periode waarvoor hij dat ouderschapsverlof of tijdskrediet aanvroeg, is echter nog niet afgelopen. Kan dat dan wel? Meer...
TIJDSKREDIET - ONTSLAGBESCHERMING
Terug na halftijds tijdskrediet: ‘no way out’?
Stel, na lang met halftijds tijdskrediet geweest te zijn, zal een werknemer opnieuw voltijds komen werken, maar u ziet dat niet zitten. Als hij elke medewerking zou weigeren, kunt u dan zelf beslissen om de helft van het contract ‘uit te betalen’? Meer...
TIJDSKREDIET - RVA
Tijdskrediet zonder motief: wie ‘beslist’ erover?
Stel, iemand wil een aantal maanden tijdskrediet nemen om bv. een wereldreis te maken of vrijwilligerswerk te gaan doen. Vermits het dan om zgn. tijdskrediet zonder motief gaat, zou u de aanvraag willen weigeren. Of kunt u dat niet? Meer...
TIJDSKREDIET
Is niet antwoorden op een aanvraag niet zo slim?
Stel, een werknemer vraagt (deeltijds) tijdskrediet aan, maar u ziet deeltijds werken niet goed zitten (voor zijn functie). U besluit dan maar om gewoon niet te antwoorden op zijn schriftelijke aanvraag. Is dat echter wel een goed idee? Meer...
TIJDSKREDIET
Anciënniteitsvereisten KB en cao lopen niet gelijk...
Om RVA-uitkeringen te kunnen krijgen in geval van tijdskrediet, is sinds begin 2012 een anciënniteit van twee jaar vereist. Toch is het zo dat iemand die bv. vier jaar dienst heeft, niet met 1/5 tijdskrediet kan gaan. Hoe komt dat dan? Meer...
TIJDSKREDIET
Voortaan soepeler van het ene stelsel naar het andere
Stel, een werknemer is momenteel nog op tijdskrediet volgens regime A (bv. halftijds) en hij wil, als dat afgelopen is, direct overstappen op regime B (bv. 1/5). Door een aanpassing van de CAO is dat mogelijk geworden. Hoe werkt het? Meer...
TIJDSKREDIET
Tijdskrediet is niet altijd ‘een recht’!
Wanneer een werknemer tijdskrediet aanvraagt, beschouwt hij dat vaak als een formaliteit, hij heeft er immers ‘recht op’. Is dat echter wel altijd het geval? In welke gevallen kunt u weigeren of uw toestemming als ‘gunst’ uitspelen? Meer...
TIJDSKREDIET
Eerst werken en dan pas recht op tijdskrediet!
Een werknemer is pas terug na een langdurige afwezigheid wegens ziekte en hij vraagt u nu om halftijds te kunnen werken in het kader van tijdskrediet. Hoe kunt u reageren op een dergelijke aanvraag? Meer...
