Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - SOLLICITATIEVERLOF
Sollicitatieverlof in één keer aan het einde van de opzeg?
Een werknemer is al langer in opzeg, maar had tot nu toe geen sollicitatieverlof opgenomen. Hij vraagt u om meteen alle ‘verloren’ dagen van de voorbije weken ‘in te halen’ en wil die allemaal samen opnemen om vroeger te kunnen vertrekken. Kan dat? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Ook nog sollicitatieverlof ondanks ander werk?
Tijdens de opzegtermijn heeft een werknemer recht op sollicitatieverlof. Die regel geldt zelfs als hij zelf zijn opzeg geeft, maar is dat óók het geval als hij opzegt wanneer/omdat hij al ander werk heeft? Een recent vonnis licht toe... Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - JAARLIJKSE VAKANTIE
3 weken vakantie - 3 sollicitatiedagen = 12 vakantiedagen?
Stel, u heeft een werknemer opgezegd en diens jaarlijkse vakantie van 3 weken begint weldra. Nu meent hij dat hij niet langer 15 vakantiedagen moet nemen maar slechts 12, omdat hij recht heeft op 3 dagen sollicitatieverlof. Klopt dat? Meer...
OPZEGTERMIJN
Sollicitatieverlof: oude principes, nieuwe modaliteiten
Een werknemer die in zijn opzegtermijn ‘zit’, heeft in principe recht op zgn. sollicitatieverlof. De Wet op het eenheidsstatuut heeft gesleuteld aan de omvang van dit verlof. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Tegenopzeggen kunt u niet, en vervroegd beëindigen?
Stel, een bediende heeft zelf zijn contract opgezegd om elders te gaan werken. Halfweg de opzegtermijn heeft u zijn opvolger al gevonden. Kunt u de bediende dan laten weten dat hij niet meer hoeft te komen en dus eerder weg mag? Meer...
OPZEGGING DOOR DE WERKNEMER
Vakantiedagen opnemen om vroeger te vertrekken?
Stel, u heeft toegestaan dat een werknemer die zelf zijn opzeg gegeven heeft, de laatste weken zijn vakantie- en inhaalrustdagen opneemt. Nu blijkt plots dat hij al wil beginnen bij zijn nieuwe werkgever. Kunt u dat nog verhinderen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Kunt u eens even bevestigen waar u gaat werken?
Als iemand zijn opzeg geeft nadat hij elders al een contract getekend heeft, moet u volgens het Hof van cassatie geen sollicitatieverlof meer toestaan. Volstaat het dat de werknemer dit mondeling gezegd heeft? Een arrest licht toe... Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Ik heb nog recht op x dagen
Een werknemer die in zijn opzegperiode zit, beweert dat hij nog recht heeft op drie extra dagen sollicitatieverlof aangezien hij die dagen niet heeft kunnen opnemen tijdens zijn jaarlijkse vakantie. Moet u dat toestaan? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - BRUGPENSIOEN
Wie op brugpensioen gaat, moet toch niet solliciteren?
Stel, een werknemer wordt opgezegd met het oog op brugpensioen. Moet u hem dan sollicitatieverlof toestaan als hij daarom vraagt? Naar verluidt zou dit niet meer moeten in de hypothese van het brugpensioen. Klopt dit? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Een halve of een hele dag bij hogere bedienden?
Een zgn. hogere bediende heeft tijdens de laatste zes maanden van de opzeg recht op één dag sollicitatieverlof. Daarvóór is dit beperkt tot een halve dag. Hoe moet u dit nu concreet toepassen, bv. als de opzegtermijn geschorst wordt? Meer...
