Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSTERMIJN
Zet geen einddatum in een opzegbrief!
Een opzegbrief moet absoluut melding maken van het begin en de duur van de opzegtermijn, anders is hij nietig, zoals dat heet. De ‘vermoedelijke’ of ‘theoretische’ einddatum vermeldt u er echter beter niet in. Waarom niet? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN
Welke opzeg voor bedienden in 2013?
Volgend jaar zal het ontslagrecht grondig wijzigen in het licht van het zgn. eenheidstatuut. Wat betekent dit voor de bedienden? Kan dit nu al invloed hebben? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN - BEDIENDEN
Verkorte opzegtermijn 65 jaar niet bij verbreking?
Een bediende die 65 jaar wordt, kunt u ontslaan met een verkorte opzegtermijn van drie of zes maanden. Is het ook toegelaten om die opzegtermijn ‘uit te betalen’ in de vorm van een opzegvergoeding, lees: om het contract te verbreken? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Oei, de verkeerde opzegtermijn gebruikt...
Stel, u gebruikt de ‘verkeerde opzegtermijn’ in een opzegbrief. U past bv. de oude regeling toe, terwijl de werknemer na 1 januari 2012 in dienst gekomen is en u dus de IPA-regeling had moeten toepassen. Wat zijn dan de gevolgen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGTERMIJNEN
Bestaande bediendecontracten: toch nieuwe termijnen?
De nieuwe opzegtermijnen voor hogere bedienden gelden in principe alleen voor nieuwe contracten en niet voor wie al in dienst was vóór 1 januari 2012. Of kunt u ze toch toepassen voor zo’n bediende? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Nieuwe formule(s) Claeys anno 2011
Onlangs werd de formule Claeys aangepast aan de rechtspraak van 2010 en de dalende tendens blijkt aan te houden. Wat leert u hieruit voor de praktijk? Meer...
ONTSLAG
Schrapt het IPA de formule Claeys?
N.a.v. het IPA-ontwerp verschenen er persartikels die lieten uitschijnen dat de formule Claeys voortaan niet meer van toepassing is. Klopt dat wel? Meer...
OPZEGTERMIJN - BRUGPENSIOEN
Duur van de opzegtermijn vastleggen bij brugpensioen...
Stel, een (‘hogere’) bediende wenst met brugpensioen te gaan en u moet dus een akkoord over de duur van de opzegtermijn sluiten met hem. Wanneer en hoe legt u dit akkoord het best vast? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Kunt u van in het begin een stuk opzeg uitbetalen?
Stel, bij het ontslag van een bediende wilt u onmiddellijk met hem afspreken dat hij slechts de helft van de opzegtermijn moet presteren en dat de andere helft uitbetaald wordt. Hoe moet u dat doen en hoe mag u het zeker niet doen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - FORMULE CLAEYS
Minder dan de formule Claeys voor 50-plussers?
Als u een ‘oudere’ bediende reeds na een paar jaar moet ontslaan, resulteert de formule Claeys vaak in een opzegtermijn die overdreven lang is in verhouding tot de anciënniteit. Kunt u dit argument uitspelen? Een recent arrest licht toe... Meer...
