Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK
Melding van pesterijen, maar die zijn niet zo ernstig?
Een werkgever kreeg verschillende e-mails van een werknemer waarin hij klaagde over de samenwerking met zijn directe leidinggevende. Omdat de werkgever zelf inschatte dat de feiten niet zo erg waren – en dat het zeker niet ging om ‘pesten’ – antwoordde hij niet. Waarom is dat niet zo’n goed idee? Meer...
PESTEN OP HET WERK
Kan één feit of beslissing pestgedrag zijn?
U neemt een bepaalde beslissing over een werknemer en die neemt dat heel persoonlijk op als ‘pesten’ en eist een schadevergoeding. Wanneer kan zoiets dan inderdaad beschouwd worden als ‘pesten’ en hoe kunt u zich daar dan eventueel tegen verweren? Onlangs sprak een rechter zich uit... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestconflict opgelost, maar bescherming duurt voort...
Stel, een werknemer heeft een klacht ingediend voor pesten op het werk. Een paar maanden later is het conflict dankzij bemiddeling opgelost. Nog een paar maanden later bent u genoodzaakt de klager te ontslaan. Loopt u nog risico’s? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAG
Ontslagbescherming in nieuw kleedje
De nieuwe Pestwet sleutelt ook aan de ontslagbescherming van een werknemer die een ‘klacht’ ingediend heeft inzake ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk. Waar moet u sinds 1 september 2014 rekening mee houden? Meer...
PESTKLACHT - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan omdat men rechtszaak overweegt!
Stel, een werknemer die een pestklacht ingediend heeft bij de preventieadviseur verzoekt u om een kopie van diens verslag omdat hij overweegt om een rechtszaak te starten. Welke gevolgen heeft dit? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Klager versus de rest: hoe moet het nu verder?
Na een pestklacht van de ene werknemer tegen de andere blijkt de rest van het personeel de kant te kiezen van de ‘beklaagde’. Stel nu dat ook de preventieadviseur de klacht zou afwijzen, wat doet u dan met de ‘klager’? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Pas beschermd na een ‘echte’ klacht!
Werknemers denken soms zich vlug te kunnen beschermen tegen ontslag door via aangetekende brief een ‘algemene’ klacht wegens pesten neer te leggen. Volstaat dat om de bescherming te doen lopen? Een recent arrest licht toe... Meer...
PERSONEELSBELEID - PESTEN OP HET WERK
Een klacht tegen hem, dus die pester moet buiten?
De kranten lieten de voorbije weken soms uitschijnen dat u altijd verplicht bent om de werknemer te ontslaan tegen wie een klacht voor pesten op het werk ingediend werd. Is dat bv. ook zo als het minder verregaand is als bij MACtac? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTEN
Beschermd tegen ontslag dankzij zijn dokter?
Stel, een werknemer is al afwezig geweest wegens een ‘depressie’ en nu is dat weer het geval. Op het doktersattest staat ‘depressief wegens pesten op het werk’. Is de werknemer ingevolge dat attest beschermd tegen ontslag? Meer...
PESTEN OP HET WERK
Pestklacht neergelegd, maar toch niet onaantastbaar!
Stel, iemand heeft klacht neergelegd wegens pesten op het werk en is dus beschermd tegen ontslag. Nu doet er zich een feit voor waarvoor u hem toch wilt ontslaan. Kost u dat dan een beschermingsvergoeding? Een arrest licht toe... Meer...
