Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Evalueer nu proefbedingen van 2013
Stel, eind 2013 heeft u een bediende aangeworven met een proeftijd van zes maanden. Hoog tijd dan om te evalueren of u hem houdt of niet. Waarom? Meer...
ONTSLAG
Vlug ontslaan nu het nog ‘kan’?
Onlangs werd er gezegd om ontslagen van arbeiders te ‘versnellen’ omdat zo’n ontslag binnenkort duurder zou worden. Moet u daar toch niet mee opletten? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Opzeggen op het einde van de proef: ‘risky business’
Stel, de proefperiode van een bediende loopt, schorsingen incluis, af op datum x. U merkt dat u nog ongeveer een week heeft en u wilt hem dus opzeggen met een opzegtermijn van zeven dagen. Hoe moet u dat doen? Meer...
PROEFTIJD - ZWANGERSCHAP
De nieuwe blijkt niet geschikt... maar ook zwanger te zijn
Stel, een werkneemster zit nog in haar proeftijd en u verneemt dat ze zwanger is. U zag al niet veel in haar en u besluit dus maar om haar te ontslaan... nu het nog kan (zonder dat het veel geld kost). Is dat echter wel de juiste redenering? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Wanneer ontslaan bij zeven dagen ziekte in de proef?
Stel, de evaluatie van een bediende die nog in zijn proeftijd zit, was al niet goed en nu stuurt hij ook nog een ziekteattest op van een ‘dikke’ week. Klopt het dat er een mogelijkheid bestaat om zonder opzeg(vergoeding) van hem af te raken? Meer...
PROEFPERIODE - ONTSLAG
Nog eens verbreken, ook op het einde van de proef?
Stel, het einde van de proeftijd van een bediende nadert en u zegt hem nog vlug op. Wanneer u naderhand alles goed uittelt, blijkt het einde van de opzegtermijn echter na het einde van de proeftijd te zullen vallen. Kunt u dan nog iets doen? Meer...
PROEFPERIODE
Proeftijd voor nieuwe functie, dus nieuw contract?
Stel, u wilt een werknemer een nieuwe functie geven met meer verantwoordelijkheden én een hoger loon. U wilt er echter wel een proefperiode aan koppelen. Is dat mogelijk? Zo ja, hoe moet u dat dan formaliseren? Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Bediendenopzeg plus willekeurig ontslag?
Stel, iemand doet een manuele job, maar hij heeft een bediendencontract. Nu bent u genoodzaakt om hem te ontslaan en dit met een bediendenopzeg. Kan hij dan ook nog eens willekeurig ontslag inroepen? Een recent arrest licht toe... Meer...
WILLEKEURIG ONTSLAG
Is geen enkel ontslag willekeurig in crisistijden?
Om willekeurig ontslag te weerleggen, kunt u het motief inroepen van ‘noodwendigheden inzake de werking van de onderneming’. Betekent dit dan dat er tijdens een crisis zogoed als geen risico verbonden is aan een ontslag? Meer...
