Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieSOCIALE VERKIEZINGEN
Wanneer beroep aantekenen tegen een kandidaat?
Op dag X+35 (die valt tussen 17 en 30 maart 2020) moeten de representatieve vakbonden hun kandidaatslijsten indienen. Aan welke voorwaarden moet men beantwoorden om op zo’n lijst te staan en kunt u een kandidatuur aanvechten? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
In januari is dat occult, dus nu ontslaan?
Moet u sociale verkiezingen organiseren in 2020 en overweegt u om iemand te ontslaan? Dan hakt u die knoop het best nog in 2019 door! Waarom is dat zo? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Misbruik van de ontslagbescherming te voorkomen?
In mei 2020 zijn er sociale verkiezingen in ‘plus-50-bedrijven’. Werknemers die zich daarvoor kandidaat stellen, worden beschermd tegen ontslag. Waarom noopt dit gegeven u om nu soms al op eventuele ontslagbeslissingen te anticiperen? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Occult is het niet meer, maar geld kost het nog wel...
Eind maart hebben de vakbonden hun kandidatenlijsten voor de sociale verkiezingen van mei 2016 neergelegd. Van deze werknemers weet u nu dat ze ‘serieus’ beschermd worden tegen ontslag. Wat houdt dit precies in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Kunt u iemand van de (verkiezings)lijst laten halen?
In bedrijven waar er sociale verkiezingen gehouden (moeten) worden, moeten de vakbonden weldra (tussen 15 en 28 maart) hun kandidatenlijsten indienen. Kunt u als werkgever de kandidatuur van een bepaald individu aanvechten? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - OCCULTE PERIODE
Nog te ontsnappen aan de beschermingsvergoeding?
Als u iemand ontslaat tijdens de zgn. occulte periode en achteraf blijkt dat hij zich effectief kandidaat gesteld heeft, bent u dan altijd de sigaar, of kunt u eventueel toch nog aan een zware schadevergoeding ontsnappen? Een vonnis licht toe... Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Kandidaten bekendgemaakt, dus beschermden ook?
Tussen 13 en 26 maart leggen de vakbonden hun kandidatenlijsten neer. Wanneer dat effectief gebeurd is, weet u meteen dat er een aantal werknemers ‘serieus’ beschermd zijn tegen ontslag. Wat betekent dit concreet? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Geen kandidaten genoeg, dus we stoppen ermee?
Niet alle bedrijven die de procedure voor de sociale verkiezingen opgestart hebben, moeten ook effectief verkiezingen houden. Dat is bv. niet het geval als er onvoldoende kandidaten blijken te zijn. Hoe moet u dan te werk gaan? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
Kunt u een kandidatuur aanvechten?
Momenteel worden de kandidatenlijsten voor de sociale verkiezingen ingediend. Op die lijsten ziet u soms ook werknemers staan bij wiens namen u de wenkbrauwen fronst. Kunt u zich verzetten tegen hun kandidatuur? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Kunt u ze op andere gedachten brengen?
Werknemers die van plan zijn om op brugpensioen te gaan, kunnen die zich ook kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen van volgend jaar? Heeft u argumenten om zo iemand ervan te overtuigen om zich niet kandidaat te stellen? Meer...
