Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID - LOON
1 op 6 krijgt loonbonus, dus niet meer achterblijven?
Volgens berichten in de media van begin deze maand zou ondertussen al 1 werknemer op 6 een zgn. (prestatiegerichte) loonbonus krijgen. Betekent dit nu dat u niet meer kunt achterblijven? Wat zijn de voor- en nadelen? Meer...
LOONNORM - BONUSPLAN
De loonbonus als uitweg voor de loonnorm?
Stel, u was van plan om uw personeel een premie te geven in het begin van dit jaar, maar door al die geruchten over een ‘bindende’ loonnorm durfde u dat niet te doen. In welke mate biedt het systeem van de loonbonus hier een uitweg? Meer...
LOONBONUS
Nieuw maximumbedrag voor loonbonusplan anno 2013
Op RSZ-vlak werd het maximumbedrag van de loonbonus al bij wet verhoogd tot € 3.100 per jaar. Op fiscaal vlak is dat echter nog niet gebeurd, al zou dat naar verluidt toch de bedoeling zijn. Wat betekent dit nu concreet? Meer...
LOONBONUS
Ook 13,07% op loonbonus van 2012?
Sinds 01.01.2013 moet er een bijdrage van 13,07% ingehouden worden op de loonbonus. Geldt dit ook voor de bonus van 2012 die u nu pas uitkeert? Meer...
BONUSPLAN - GOEDKOOP BELONEN
Onverwacht (veel) winst: uitkeren via loonbonus?
Stel, u heeft dit jaar ondanks de mindere conjunctuur toch betere resultaten behaald dan verwacht en u wilt het personeel daar mee van laten genieten. Kan dat via het fiscaal goedkope systeem van de loonbonus? Meer...
PERSONEELSBELEID - ALTERNATIEF BELONEN
De loonbonus en 30 april: nu te laat of toch niet?
Van een loonbonusplan wordt gezegd dat u het moet invoeren vóór 30 april. Betekent dit dan dat het nu te laat geworden is om dat allemaal nog op poten te zetten voor 2012 of heeft die datum van 30 april een andere betekenis? Meer...
ACTUALITEIT - BONUSPLAN
Wanneer moet u de bonus betalen en aangeven?
Stel, u heeft voor 2008 een bonusplan van zgn. resultaatsgebonden voordelen ingevoerd waarbij 31.12 de deadline is waarop u beoordeelt of de doelstelling bereikt is. Effectief betalen doet u echter pas in 2009. Hoe pakt u dit aan? Meer...
