Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEDUCATIEF VERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan meteen na vraag om educatief verlof?
Nadat een werknemer u per e-mail laat weten dat hij een opleiding gaat volgen in het kader van educatief verlof, besluit u om hem de dag erna te ontslaan. U heeft het nl. niet zo begrepen op dat ‘systeem’. Is dat echter wel een goed idee? Meer...
KLEIN VERLET
Is de dag van de bevalling de eerste dag geboorteverlof?
Als iemand het werk verlaat omdat zijn vrouw gaat bevallen, gaat het dan om de eerste dag van het geboorteverlof of moet u die dag ‘anders’ betalen? En wat als men ‘s morgens ‘afbelt’ en het kind pas na de werkuren geboren wordt? Meer...
KLEIN VERLET
Huwelijk tijdens sluiting: wat met klein verlet?
Weet men dat er een gebeurtenis inzake klein verlet zal plaatsvinden tijdens de vakantie, dan zal men hier vaak op anticiperen door minder vakantiedagen aan te vragen. Wat echter als het om een collectieve vakantie/sluiting gaat? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Aanvraag via e-mail, dus nog niet beschermd?
Stel, iemand dient zijn vraag om ouderschapsverlof in via e-mail terwijl dit eigenlijk via aangetekend schrijven of afgifte in de hand moet. Is er dan al sprake van de bescherming of kunt u nog vlug tot ontslag overgaan? Een arrest licht toe... Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Te vroege aanvraag, (nog) niet beschermd?
Een werknemer die ouderschapsverlof aangevraagd heeft, wordt beschermd tegen ontslag. Als zijn aanvraag te vroeg (lees: meer dan drie maanden vooraf) ingediend werd, valt die bescherming dan weg? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - SCHORSINGEN
Opnieuw aan het werk, dus niet meer beschermd?
Stel, na een (afwezigheids)periode waarin hij/zij beschermd was tegen ontslag, hervat een werknemer het werk. U was al langer van plan hem/haar te ontslaan en nu acht u uw moment (eindelijk) gekomen. Waarom is dat geen goed idee? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - ZWANGERSCHAP
Ivf-behandeling en bescherming op basis van geslacht
Stel, een werkneemster is (nog) niet zwanger, maar ze heeft u wel al meegedeeld dat ze bezig is met zwanger te geraken middels een zgn. in-vitrobehandeling (ivf). Is zij dan al beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
ZWANGERSCHAP - ONTSLAGBESCHERMING
Ontslagbescherming te lijf gaan met getuigen?
Stel, iemand is beschermd tegen ontslag waardoor de bewijslast i.v.m. een ‘objectief’ motief op u rust. Heeft u ook kans op succes als u enkel kunt terugvallen op getuigenissen van de werknemers? Volgens een recent arrest wel... Meer...
EDUCATIEF VERLOF
Wanneer begint de ontslagbescherming te lopen?
Iemand deelt mee dat hij een cursus volgt die in aanmerking komt voor educatief verlof. Is hij dán al beschermd tegen ontslag of pas als hij ook een inschrijvingsbewijs afgeleverd heeft? Uit een recent arrest blijkt dat u moet oppassen… Meer...
