Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieARBEIDSDUUR - DEELTIJDSE ARBEID
Vrijwillige of relance-overuren voor deeltijdse werknemers?
Vrijwillige overuren en relance-overuren zijn interessante overuren voor zowel werkgever als werknemer. De werknemer houdt er vaak meer van over, terwijl het voor de werkgever minder kost. Daarom vraagt u zich mogelijk af of u dat systeem ook kunt toepassen op uw deeltijdse werknemers. Meer...
RVA - DEELTIJDS WERK
Terug meer uren bij deeltijds TK en OV?
Werknemers met deeltijds ouderschapsverlof (OV) of tijdskrediet (TK) doen vaak meer uren dan hun (nieuwe)regime voorziet. De RVA kondigde begin 2019 aan streng te zijn, maar neemt nu gas terug. In welke zin? Meer...
INSPECTIE - DEELTIJDSE ARBEID
Opgepast bij deeltijds TK of OV!
Heeft u werknemers die deeltijds werken in het kader van tijdskrediet (TK) of ouderschapsverlof (OV)? De RVA kondigt controles aan. Wat is er aan de hand? Meer...
TIJDSKREDIET - GLIJDENDE UURROOSTERS
Nog altijd ‘glijdend’ werken bij deeltijds tijdskrediet?
In het nieuwe systeem van glijdende werktijden kan een deeltijdse werknemer met een vast uurrooster de ene dag minder en de andere dag meer uren werken. Is dat systeem dan wel mogelijk voor werknemers met 1/2 en 1/5 tijdskrediet? Meer...
DEELTIJDSE ARBEID
Meer ‘vrijgestelde’ bijkomende uren in variabele regimes
Deeltijdse werknemers kunnen een krediet aan bijkomende uren presteren waarvoor geen toeslagen verschuldigd zijn. Op 1 oktober 2017 is het krediet voor de variabele werkregimes verhoogd. Voor wie geldt dit en hoe werkt het? Meer...
TIJDSKREDIET - BIJKOMENDE UREN
Deeltijds tijdskrediet en inhalen van bijkomende uren
Stel, een werknemer die met deeltijds tijdskrediet is, weigert om bijkomende uren te doen bovenop zijn normaal aantal werkuren. Iemand die op tijdskrediet is, zou wettelijk gezien nl. niet extra mogen werken, beweert hij. Klopt dat? Meer...
OVERUREN - DEELTIJDSE ARBEID
Kunt u de eindejaarsdrukte met uw eigen volk aan?
Stel, ingevolge de eindejaarsdrukte zal u extra werk hebben, maar niet structureel genoeg om aan te werven. U wilt dat dus opvangen met het bestaande personeel. Hoe pakt u dat aan opdat de kosten niet te hoog zouden worden? Meer...
