Gaat een werknemer uit dienst, dan laten bedrijven professioneel belangrijke e-mails soms nog een periode automatisch doorsturen naar een andere contactpersoon. Onlangs gaf de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) hiervoor een boete van € 15.000. Hoe vermijdt u problemen?
Meer...
Stel, bij het inkijken van de mailbox van een werknemer stelt u zaken vast die u tot een ontslag om dringende reden nopen. U heeft weliswaar geen toestemming voor de inzage gevraagd, maar het gaat alleen om zuiver professionele mails. Is uw bewijs dan toch geldig verkregen? Het Hof van Cassatie licht toe...
Meer...
Mag u privémail van uw personeel controleren? In een Roemeense zaak zou het Europees Hof eerst ja en nu weer neen gezegd hebben. Hoe pakt u het aan?
Meer...
Stel, tijdens zijn afwezigheid vraagt een werknemer u om een paar e-mails te behandelen, maar daarbij vindt u ook privémails met bezwarend materiaal tegen hem. Kunt u die mails dan gebruiken om hem te ontslaan? Een arrest licht toe...
Meer...
Volgens recente krantenberichten zou een werkgever, op basis van een arrest van het Europees Hof van 12.01.2016, zonder problemen de (privé-)e-mails van zijn personeel mogen lezen. Is dat echter wel de (juiste) conclusie uit dit arrest?
Meer...
Onlangs was er veel te doen over het feit dat de Privacycommissie een eigen inspectiedienst gaat oprichten. Is het de bedoeling dat die zal ‘optreden’ in de werkgever-werknemerrelatie? Riskeert u óók nu al privacysancties?
Meer...
N.a.v. een zaak met RTL liet men in de pers uitschijnen dat u als werkgever nooit toegang zou hebben tot de mailbox van uw werknemers. Is dat echt zo?
Meer...