Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePESTKLACHT - ONTSLAG
Ontslagbescherming na pestklacht is niet absoluut!
Een werknemer die een klacht wegens pesten op het werk ingediend heeft, wordt beschermd tegen ontslag. Wilt u hem toch ontslaan, dan moet u een motief hebben dat niets met de klacht te maken heeft. Mag dat motief dan ook niet met de onderliggende feiten in verband staan? Een recent cassatiearrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestconflict opgelost, maar bescherming duurt voort...
Stel, een werknemer heeft een klacht ingediend voor pesten op het werk. Een paar maanden later is het conflict dankzij bemiddeling opgelost. Nog een paar maanden later bent u genoodzaakt de klager te ontslaan. Loopt u nog risico’s? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAG
Ontslagbescherming in nieuw kleedje
De nieuwe Pestwet sleutelt ook aan de ontslagbescherming van een werknemer die een ‘klacht’ ingediend heeft inzake ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk. Waar moet u sinds 1 september 2014 rekening mee houden? Meer...
PESTKLACHT - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan omdat men rechtszaak overweegt!
Stel, een werknemer die een pestklacht ingediend heeft bij de preventieadviseur verzoekt u om een kopie van diens verslag omdat hij overweegt om een rechtszaak te starten. Welke gevolgen heeft dit? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Klager versus de rest: hoe moet het nu verder?
Na een pestklacht van de ene werknemer tegen de andere blijkt de rest van het personeel de kant te kiezen van de ‘beklaagde’. Stel nu dat ook de preventieadviseur de klacht zou afwijzen, wat doet u dan met de ‘klager’? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Pas beschermd na een ‘echte’ klacht!
Werknemers denken soms zich vlug te kunnen beschermen tegen ontslag door via aangetekende brief een ‘algemene’ klacht wegens pesten neer te leggen. Volstaat dat om de bescherming te doen lopen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestklacht ongegrond, maar toch nog beschermd?
Stel, een klacht wegens pesten op het werk wordt na onderzoek door de externe preventieadviseur ongegrond verklaard. Is de werknemer die de klacht ingediend heeft dan niet meer beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK
Pestklacht neergelegd, maar toch niet onaantastbaar!
Stel, iemand heeft klacht neergelegd wegens pesten op het werk en is dus beschermd tegen ontslag. Nu doet er zich een feit voor waarvoor u hem toch wilt ontslaan. Kost u dat dan een beschermingsvergoeding? Een arrest licht toe... Meer...
EXTERNE DIENST
Wat rekent de externe dienst aan voor een pestklacht?
Stel, één van uw werknemers heeft een klacht neergelegd bij de externe dienst voor pesten op het werk. De preventieadviseur meldt dat hij een intern onderzoek zal komen doen. Moet u dat dan betalen en zo ja, hoeveel? Meer...
ONTSLAG
De nieuwe Pestwet en zijn ontslagbescherming
De ontslagbescherming bij een pestklacht is een doorn in het oog van veel werkgevers. Niet alleen de duur, maar ook de onduidelijkheid over het begin ervan wekt ergernis. Wordt er hieraan verholpen in de nieuwe Pestwet? Meer...
