site Object ( [id] => vlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => vlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.be [folder] => [query] => nl in ('VLTATAAL','VLTAAWAL','VLTAPAAL','VLTAPSAL','VLTABTAL','VLTABWAL','VLTAITAL','VLTAMIAL','VLTAHRAL','VLTAHDAL','VLTAVEAL','VLTAVGAL','VLTAVKAL','VLVMVMAL','VLTATEAL','VLTAEBAL','VLTAVEAL','VLTAFMAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.be [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => customer.services@larcier-intersentia.com [comurl] => ondernemingsdatabank.be [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.be [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.be [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => vlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtestvl.indicator.be [dev_folder] => [language] => NL [country] => vl [ds] => [solr_query] => VLTATAAL,VLTAAWAL,VLTAPAAL,VLTAPSAL,VLTABTAL,VLTABWAL,VLTAITAL,VLTAMIAL,VLTAHRAL,VLTAHDAL,VLTAVEAL,VLTAVGAL,VLTAVKAL,VLVMVMAL,VLTATEAL,VLTAEBAL,VLTAVEAL,VLTAFMAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [lastname_cp] => [street_name] => Tiensesteenweg [taxwin_email] => contact@larcier-intersentia.com [taxwin_copyright] => Taxwin © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [ro_city] => Brussel [ro_zipcode] => 1000 [ro_street_number] => 139 - Bus 6 [ro_street_name] => Hoogstraat [ro_company_name] => Lefebvre Sarrut Belgium nv [ro_title] => Maatschappelijke zetel [thematax_tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [thematax_copyright] => Thematax © 2020 Larcier-Intersentia, alle rechten voorbehouden [indy_footer] => Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068 [els_footer] => Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878 [contact_title] => Contactgegevens [street_number] => 306 [tel_number] => Tel.: 0800 39 067 [tel_tm] => +32 (0)16 98 13 79 [vat_number] => Btw BE 0436.181.878 [zipcode] => 3000 [thematax_email] => contact@larcier-intersentia.com [thematax_street_number] => 1, bus 4 [thematax_zipcode] => 2600 [thematax_city] => Berchem [ompany_name2] => Larcier-Intersentia [web] => test [loyalty_agent] => Maria Galutkina [rpr_number] => RPR Brussel [socialtitle_cp] => [loyalty_phone] => +32 (0)2 808 97 24 [loyalty_mail_from] => Maria Galutkina - Online assistentie [loyalty_mail] => online.assistentie@larcier-intersentia.be [loyalty_fax] => Fax: 0800 39 068 [fax_number] => Fax: 0800 39 068 [thematax_larcier_url] => www.larcier-intersentia.com [thematax_company] => Larcier-Intersentia [thematax_street_name] => Roderveldlaan [loyalty_first_name] => Maria [taxwin_footer_logo] => xx [cs_email] => contact@larcier-intersentia.com [e_mail_tm] => offerte@larcier-intersentia.be [catal_url] => www.larcier-intersentia.com [city] => Leuven [company_logo] => https://d15obcrkb61b05.cloudfront.net/ww/indicator_larcier_logo_114px.png [company_name] => Larcier-Intersentia [country] => Belgie ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - Tips & Advies Ondernemingsdatabank

Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

ONTSLAG - SOLLICITATIEVERLOF

Sollicitatieverlof in één keer aan het einde van de opzeg?

Een werknemer is al langer in opzeg, maar had tot nu toe geen sollicitatieverlof opgenomen. Hij vraagt u om meteen alle ‘verloren’ dagen van de voorbije weken ‘in te halen’ en wil die allemaal samen opnemen om vroeger te kunnen vertrekken. Kan dat? Meer...

SOLLICITATIEVERLOF

Ook nog sollicitatieverlof ondanks ander werk?

Tijdens de opzegtermijn heeft een werknemer recht op sollicitatieverlof. Die regel geldt zelfs als hij zelf zijn opzeg geeft, maar is dat óók het geval als hij opzegt wanneer/omdat hij al ander werk heeft? Een recent vonnis licht toe... Meer...

SOLLICITATIEVERLOF - JAARLIJKSE VAKANTIE

3 weken vakantie - 3 sollicitatiedagen = 12 vakantiedagen?

Stel, u heeft een werknemer opgezegd en diens jaarlijkse vakantie van 3 weken begint weldra. Nu meent hij dat hij niet langer 15 vakantiedagen moet nemen maar slechts 12, omdat hij recht heeft op 3 dagen sollicitatieverlof. Klopt dat? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - SOLLICITATIEVERLOF

Solliciteren als het niet mag: een dringende reden?

Als u zich verzet heeft tegen sollicitatieverlof op een bepaalde dag, omdat dit echt niet uitkwam en de werknemer neemt het toch op die dag, vormt dat dan een motief voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...

SOLLICITATIEVERLOF

Een opzegbrief ‘slim’ ondertekenen

Stel, iemand geeft zelf zijn opzeg omdat hij elders kan beginnen. Zelfs in die hypothese ontstaan er nog discussies over sollicitatieverlof. Hoe vermijdt u dat? Meer...

OUTPLACEMENT - OPZEGGINGSTERMIJN

Aanrekenen op sollicitatieverlof: wat wil dat zeggen?

Volgens de nieuwe outplacementregeling uit de Wet op het eenheidsstatuut mag u het outplacement aanrekenen op het sollicitatieverlof tijdens de opzegtermijn. Wat betekent dat eigenlijk concreet? Is dat interessant voor u als werkgever? Meer...

SOLLICITATIEVERLOF - OPZEG DOOR DE WERKNEMER

Weer intrekken, want direct elders begonnen?

Stel, iemand die zelf zijn opzeg gegeven heeft, blijkt direct na afloop van de opzegtermijn elders te beginnen. Mag u het opgenomen sollicitatieverlof dan beschouwen als ‘onterecht toegekend’ en het omzetten in onbetaald verlof? Meer...

SOLLICITATIEVERLOF

Ik heb nog recht op x dagen

Een werknemer die in zijn opzegperiode zit, beweert dat hij nog recht heeft op drie extra dagen sollicitatieverlof aangezien hij die dagen niet heeft kunnen opnemen tijdens zijn jaarlijkse vakantie. Moet u dat toestaan? Meer...

SOLLICITATIEVERLOF

Een halve of een hele dag bij hogere bedienden?

Een zgn. hogere bediende heeft tijdens de laatste zes maanden van de opzeg recht op één dag sollicitatieverlof. Daarvóór is dit beperkt tot een halve dag. Hoe moet u dit nu concreet toepassen, bv. als de opzegtermijn geschorst wordt? Meer...

SOLLICITATIEVERLOF

Hoeveel sollicitatieverlof in een onvolledige week?

Een ontslagen werknemer heeft tijdens zijn opzegtermijn recht op sollicitatie­verlof van meestal twee halve dagen per week. Is dat ook zo bij onvolledige weken of mag u dan weigeren en/of een pro rata toepassen? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator