Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAFWEZIGHEIDSDAGEN - ZORGVERLOF
Welke spelregels gelden er voor het nieuwe zorgverlof?
Stel, het kind of een ouder van een werknemer wordt plots ziek en hij wil daarvoor onverwacht thuisblijven van het werk. Kan dat? Daarvoor bestond de regeling ‘familiaal verlof’ (verlof om dwingende redenen) en sinds 10 november 2022 zijn er per jaar ook vijf dagen zorgverlof mogelijk. Wat is precies het verschil? Meer...
VERLOF VOOR ZIEKTE KIND
Sociaal verlof voor grootouders: wat is al mogelijk?
Eind oktober 2018 was er in de media heel wat te doen over de ‘politieke plannen’ om ook sociaal verlof te kunnen toekennen aan grootouders indien hun kleinkind ziek zou zijn. Is dat nu nog niet het geval dan? Meer...
VAKANTIE - AFWEZIGHEID
Wordt vakantie achteraf omgezet in klein verlet?
Stel, tijdens de vakantie van uw werknemer heeft er zich een onverwachte gebeurtenis voorgedaan die recht geeft op klein verlet of ‘sociaal verlof’. Moet u dan een aantal vakantiedagen omzetten in klein verlet of sociaal verlof? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - SOCIAAL VERLOF
“Mijn man wordt geopereerd”, is dat sociaal verlof?
Stel, omdat haar partner geopereerd zal worden, heeft een werkneemster drie dagen ‘vakantie’ genomen. Nu eist ze echter, met een attest van de behandelende arts in de hand, dat u dit omzet in ‘sociaal verlof’. Klopt dat echter wel? Meer...
VAKANTIEDAGEN
Extra onbetaald verlof: kunt u dat weigeren?
Stel, iemand beschikt in 2016 maar over 16 i.p.v. 20 vakantiedagen (in de vijfdagenweek), omdat hij vorig jaar 4/5 gewerkt heeft. Nu wil hij toch nog een extra week vakantie in de vorm van onbetaald verlof. Moet u dat toestaan? Meer...
KLEIN VERLET - FEESTDAGEN
Klein verlet op een feestdag, wat is het dan?
Stel, het huwelijksfeest van een familielid van een werknemer vond plaats op een feestdag. Moet u die dag dan betalen als een feestdag of als een dag van klein verlet? Of mag de werknemer zelfs twee keer afwezig blijven? Meer...
FAMILIAAL VERLOF - ZIEKTE
Het kind van uw werknemer is (Mexicaans) ziek...
Stel, het kind van uw werknemer moet twee weken thuisblijven wegens de (Mexicaanse) griep. Op welke manier kan uw werknemer dit probleem opvangen? Moet u per definitie toestaan dat hij twee weken afwezig is? Meer...
VERLOF OM DWINGENDE REDENEN
Een week om te verhuizen, is dat niet wat veel?
Een werknemer gaat verhuizen en wil hiervoor een week thuisblijven. Volgens hem heeft hij daar recht op omdat het gaat om een zgn. dwingende reden (= een reden voor sociaal verlof). Is dit zo? Hoe kunt u hierop reageren? Meer...
COLLECTIEVE SLUITING
Wat als het bedrijf gesloten is en de RVA niet betaalt?
Als iemand in geval van een collectieve sluiting vakantie- of inhaalrustdagen te kort komt om de ganse periode te overbruggen, kan hij uitkeringen krijgen van de RVA. Wanneer is dat toch niet het geval? Wat doet u dan met hem? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN
’s Morgens afbellen, moet u dat toestaan?
Een werknemer belt regelmatig pas ’s morgens dat hij verhinderd is om die dag te komen werken. De redenen die hij opdist, getuigen van een grote creativiteit. Moet u dat eigenlijk wel altijd toestaan? Meer...
