Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieAANWERVEN
Nu tellen of u startbanen moet zoeken in 2020?
Een verplichting die nog steeds bestaat, is dat bedrijven van minstens 50 werknemers voldoende min 26-jarigen in dienst moeten hebben, nl. ten belope van 3% van hun personeelsbestand. Heeft u al nagekeken of u daaraan zal komen voor 2020? Meer...
STARTBAANVERPLICHTINGEN
Weet u al of u in 2016 min 26-jarigen moet zoeken?
Heeft u minstens 50 werknemers in dienst, dan moet u ten belope van 3% van uw personeelsbestand min 26-jarigen in dienst hebben. Stel, dit komt neer op drie dergelijke jongeren en u heeft er maar twee in dienst. Wat riskeert u dan? Meer...
AANWERVEN - STARTBANEN
Check uw startbaanverplichting voor 2014!
Heeft u minstens 50 werknemers, dan moet u nog steeds ten belope van 3% van uw personeelsbestand min 26-jarigen in dienst hebben. Vóór de start van een nieuw jaar moet u dit telkens evalueren. Waarop moet u letten? Meer...
AANWERVEN - STARTBAANVERPLICHTING
Zoekt u ook startbanen die dubbel tellen?
Stel, u heeft een bedrijf van minstens 50 werknemers en u verwacht dat u vanaf begin 2011 moeite zal hebben om uw zgn. startbaanverplichting (van 3%) in te vullen. Hoe kunt u nu al proberen om daar een mouw aan te passen? Meer...
STARTBANEN
Onbezoldigde stagiairs i.p.v. startbaners?
Het tewerkstellen van (onbezoldigde) stagiairs kan sinds kort extra interessant zijn voor ‘middelgrote’ bedrijven (vanaf 50 werknemers). Het kan namelijk een gedeeltelijke vrijstelling van uw startbaanverplichting opleveren. Hoe werkt dit? Meer...
ACTUALITEIT - STARTBANEN
Denk aan uw startbaanverplichting!
Het sociaal secretariaat heeft u wellicht al laten weten hoeveel jongeren (jonger dan 26 jaar) u in dienst moet hebben in 2009 om aan uw startbaanverplichting te voldoen. Waar vindt u kandidaten die aan de voorwaarden voldoen? Meer...
