Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Kunnen uw deeltijdsen nog tijdskrediet met motief nemen?
De nieuwe regeling rond tijdskrediet werd intussen goedgekeurd en geldt sinds 1 februari 2023. Waar er eerst sprake van was dat deeltijdsen geen tijdskrediet met motief én een uitkering van de RVA zouden kunnen krijgen, werd de definitieve regeling iets minder streng. Hoe zit dat precies? Meer...
TIJDSKREDIET EN THEMATISCH VERLOF
De ene palliatieve zorgen zijn de andere niet...
Ingevolge de Wet op werkbaar en wendbaar werk (WWW-wet) werd het zgn. palliatief verlof uitgebreid van 2 x 1 maand naar 3 x 1 maand. Wil dit dan zeggen dat men voor één en dezelfde persoon max. drie maanden kan ‘thuisblijven’? Meer...
PENSIOENBEREKENING - TIJDSKREDIET
Wordt tijdskrediet nog gelijkgesteld voor het pensioen?
Periodes van loopbaanonderbreking en tijdskrediet worden in principe gelijkgesteld voor het pensioen. Ingevolge een nieuwe regeling tellen niet alle periodes echter ‘even sterk’ mee. Wat moet uw werknemer daarover weten? Meer...
TIJDSKREDIET
Cao 103 stemt af op het ‘Di Rupo-tijdskrediet’
Sinds 1 september 2012 is er een nieuwe cao inzake tijdskrediet van kracht. Die cao stemt de anciënniteitsvoorwaarden af op de nieuwe (sinds 1 januari) voorwaarden om uitkeringen te ontvangen. Welke ‘norm’ geldt voortaan? Meer...
TIJDSKREDIET
Het tijdskrediet volgens Elio: motivé ou pas motivé?
De bedoeling van de regering-Di Rupo was om de voorwaarden voor uitkeringen vanwege de RVA inzake tijdskrediet te verstrengen, zeker wanneer het een zgn. niet-gemotiveerd tijdskrediet betreft. Wat is er daarvan in huis gekomen? Meer...
CRISISMAATREGELEN - SOCIALE ZEKERHEID
Beginnen de crisismaatregelen nadelig te worden?
Stel, u wilt nog eens gebruik maken van één van de crisismaatregelen, maar uw personeel vraagt zich af of het door een nieuwe periode van arbeidsduurvermindering geen sociale zekerheidsrechten zal verliezen. Kunt u hen geruststellen? Meer...
TIJDSKREDIET - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Versoepeling van de tewerkstellingsvoorwaarde
De periodes van langdurige ziekte en progressieve werkhervatting wegens ziekte worden sinds kort geneutraliseerd voor de zgn. tewerkstellingsvoorwaarde inzake 1/2- of 1/5-tijdskrediet. Wat betekent dit? Wat kunt u ermee doen? Meer...
TIJDSKREDIET
Voortaan soepeler van het ene stelsel naar het andere
Stel, een werknemer is momenteel nog op tijdskrediet volgens regime A (bv. halftijds) en hij wil, als dat afgelopen is, direct overstappen op regime B (bv. 1/5). Door een aanpassing van de CAO is dat mogelijk geworden. Hoe werkt het? Meer...
TIJDSKREDIET
Eerst werken en dan pas recht op tijdskrediet!
Een werknemer is pas terug na een langdurige afwezigheid wegens ziekte en hij vraagt u nu om halftijds te kunnen werken in het kader van tijdskrediet. Hoe kunt u reageren op een dergelijke aanvraag? Meer...
