Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - IMPLICIET ONTSLAG
Eenzijdige wijziging van telewerk, dus impliciet ontslag?
Stel, u spreekt met een bepaalde werknemer af dat hij telewerk gaat verrichten en u kent aan hem daarvoor een onkostenvergoeding toe. Kunt u daar dan nadien nog op terugkomen en zeggen dat hij toch naar het kantoor moet komen of gaat het dan om een zgn. impliciet ontslag? Wat zei het arbeidshof van Luik daar onlangs over? Meer...
LOON - ONKOSTENVERGOEDING
Hoe een forfaitaire onkostenvergoeding bewijzen?
Zoals u weet, kunt u bepaalde onkosten vrij van RSZ en belastingen forfaitair maandelijks terugbetalen aan uw werknemers, maar de RSZ bekijkt dat met argusogen. Hoe u goed indekken? Onlangs moest de rechter zich daarover uitspreken... Meer...
LOON - ONKOSTENVERGOEDING
Indexatie van het loon, ook van onkostenvergoeding?
Nu de loonindexering oploopt, vraagt een werknemer waarom zijn forfaitaire onkostenvergoeding achterblijft en waarom u die ook niet indexeert. Bent u inderdaad verplicht om dat te doen en mag u de onkostenvergoeding indexeren als u dat zou willen? Meer...
KOSTENVERGOEDINGEN
‘Strak in het pak’, kunt u dat RSZ-vrij vergoeden?
Stel, u wilt dat sommige medewerkers er steeds keurig in kostuum en hemd met das bij lopen. Kunt u hen voor de aankoop van die ‘pakken’ een RSZ- en belastingvrije kostenvergoeding betalen? Meer...
AANPASSEN ARBEIDSVOORWAARDEN - IMPLICIET ONTSLAG
Reduceren van het aantal uren: hoe verloopt dat?
Stel, er is minder werk en u legt uit aan een deeltijdse werknemer dat u daarom zijn contract moet ‘reduceren’ met een aantal uren. Wanneer het zover is, duikt hij echter niet meer op, maar eist hij een opzegvergoeding. Hoe kan dat nu? Meer...
ONKOSTENVERGOEDING - RSZ
De RSZ beperkt de toepassing van het bureelforfait...
Zoals u weet, voorziet de RSZ sinds enige tijd in ‘richtbedragen’ voor forfaitaire onkostenvergoedingen. Onlangs werden de voorwaarden voor het zgn. bureelforfait voor thuiswerk verstrengd. Aan wie mag u zo’n forfait nu nog toekennen? Meer...
RSZ-INSPECTIE
Bereid u voor op controles over 2010!
Sinds 01.01.2010 is de bewijslast inzake kostenforfaits omgedraaid. Krijgt u RSZ-inspectie, dan zal het vizier dus op 2010 gericht zijn. Hoe bereidt u zich voor? Meer...
ONKOSTENVERGOEDING - RSZ
Nieuwe dagforfaits nog bruikbaar?
De dagforfaits voor zgn. buitenlandse dienstreizen zijn aangepast op 1 april jl. Kunt u die nog gebruiken nu de bewijslast inzake onkostenvergoedingen bij u ligt? Meer...
RSZ-INSPECTIE
Bewijslast kostenforfaits ligt nu bij u!
Forfaitaire onkostenvergoedingen zijn nog toegelaten volgens de RSZ, maar de bewijslast inzake de ‘realiteit’ ervan is naar u verschoven. Gevaarlijk of niet? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN - CONTRACTBREUK
Mag u in crisistijden wél de functie wijzigen?
Stel, door de crisis dringt er zich een reorganisatie op. Om niet te moeten ontslaan, zal u bepaalde werknemers een andere jobinhoud geven. In principe mag u dat echter niet ‘eenzijdig opleggen’ of mag er in crisistijden meer op dat vlak? Meer...
