Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAANWERVEN - STARTBANEN
Check uw startbaanverplichting voor 2014!
Heeft u minstens 50 werknemers, dan moet u nog steeds ten belope van 3% van uw personeelsbestand min 26-jarigen in dienst hebben. Vóór de start van een nieuw jaar moet u dit telkens evalueren. Waarop moet u letten? Meer...
STAGIAIRS
Wat is dat nu met die 1%-plicht inzake stagiairs?
Ingevolge een nieuwe wet werd er onlangs een zgn. stageverplichting (van 1%) van kracht in de privésector. Betekent dit nu dat u een aantal stagiairs in dienst moet nemen en dat u gesanctioneerd kunt worden als u het niet doet? Meer...
AANWERVEN - STARTBAANVERPLICHTING
Zoekt u ook startbanen die dubbel tellen?
Stel, u heeft een bedrijf van minstens 50 werknemers en u verwacht dat u vanaf begin 2011 moeite zal hebben om uw zgn. startbaanverplichting (van 3%) in te vullen. Hoe kunt u nu al proberen om daar een mouw aan te passen? Meer...
STARTBANEN - INSPECTIE
Ook startbaners in crisistijden?
Stel, u valt onder de zgn. startbaanverplichting en er zijn de laatste maanden jongere werknemers moeten afvloeien. Hoe vermijdt u sancties in 2010? Meer...
ACTUALITEIT - STARTBANEN
Denk aan uw startbaanverplichting!
Het sociaal secretariaat heeft u wellicht al laten weten hoeveel jongeren (jonger dan 26 jaar) u in dienst moet hebben in 2009 om aan uw startbaanverplichting te voldoen. Waar vindt u kandidaten die aan de voorwaarden voldoen? Meer...
STARTBANEN
Hoe vult u optimaal uw 3%-verplichting op?
In ons vorige nummer zeiden we al dat bedrijven van minstens 50 werknemers ‘ten belope van 3%’ jongeren van minder dan 26 jaar in dienst moeten hebben. Moeten dat werkzoekenden zijn of komen ook andere jongeren in aanmerking? Meer...
