Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVERVANGINGSOVEREENKOMST
Eerst X en dan Y vervangen kan niet met hetzelfde contract!
Een vervangster verving eerst werkneemster X en meteen daarna werkneemster Y, beiden wegens zwangerschapsrust. In het vervangingscontract stond duidelijk dat het automatisch, zonder opzeg, ten einde zou lopen wanneer de ‘zwangere werkneemster’ zou terugkomen... en toch liep het mis op dat vlak. Hoe kwam dat? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Automatisch einde bij terugkeer, dus geen bepaalde duur?
Een werkgever wou een vervangingscontract sluiten dat automatisch ten einde zou lopen als de schorsing van de vervangen werknemer zou eindigen. Doordat het contract niet goed opgesteld was, liep dat plan echter in het honderd. De vervanger meende nl. dat die clausule niet speelde. Hoe kwam dat? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Is een vervangingscontract zomaar opzegbaar?
Stel, u werft iemand aan met een vervangingscontract omwille van bv. tijdskrediet van een ‘vaste’ werkneemster. Na een maand meldt zij doodleuk dat ze terug gaat studeren en daarom het contract opzegt. Kunt u daar iets tegen doen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Mag een vervanger al vóór de schorsing beginnen?
Stel, iemand gaat op ouderschapsverlof of tijdskrediet en u laat de vervangingsovereenkomst van wie hem vervangt al twee dagen vroeger aanvangen. Wist u al dat dit u een opzegvergoeding (voor de vervanger) kan kosten? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Na 1,5 jaar nóg een nieuw vervangingscontract?
Stel, iemand heeft al 1,5 jaar vervangingen (van zieke of zwangere werknemers) gedaan. Nu is er weer iemand minstens 6 maanden afwezig. Kunt u dan, gelet op de maximumtermijn van 2 jaar, nog met een vervangingscontract werken? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Deeltijdse vervangingscontracten en de 1/3-regel
Stel, een werkneemster heeft al een halftijds vervangingscontract. Nu is zij bereid om nog uren bij te doen en nog iemand te vervangen die bv. met 1/5 tijdskrediet zal gaan. Kunt u daar dan een tweede vervangingscontract voor geven? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Oppassen bij de overgang van voltijds naar deeltijds!
Stel, een voltijdse werknemer is ziek en wordt aanvankelijk fulltime vervangen. Daarna komt de zieke deeltijds terug werken in afwachting van zijn volledige herstel. Kunt u het vervangingscontract laten doorlopen of moet u iets doen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Wordt een vervangingscontract automatisch verlengd?
U stelt een vervangingscontract op om een werkneemster te vervangen die met zwangerschapsverlof gaat. Als zij beslist om aansluitend ouderschapsverlof te nemen, moet u dan iets doen of wordt het contract automatisch verlengd? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Zet bij een vervangingscontract de puntjes op de ‘i’!
Bij een vervangingsovereenkomst is het van groot belang dat u de zaken juist formuleert, anders loopt u het risico dat u toch nog een opzegvergoeding moet betalen. Hoe moet u te werk gaan? Een recent arrest licht toe… Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
De zieke komt terug… en de vervanger is net opgezegd
U besluit de vervanger van uw vaste werknemer te ontslaan. Nu blijkt uw vaste werknemer echter nog tijdens diens opzegtermijn terug te kunnen komen. Loopt het vervangingscontract dan af of moet u de vervanger de opzeg laten uitdoen? Meer...
