Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Wie kan een ontslag om dringende reden geven in een VZW?
Stel, er moet dringend een ontslag om dringende reden gegeven worden aan een van de werknemers. Mag de directeur dan de ontslagbrief wel ondertekenen? Wie is er bevoegd om een werknemer te ontslaan? Is dat specifiek in een VZW? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe deelt u de dringende reden mee aan de werknemer?
Stel, u heeft beslist om een werknemer te ontslaan om een dringende reden en de aangetekende brief ligt klaar. Hoe pakt u het dan aan? Een geval dat onlangs voor het arbeidshof kwam, illustreert immers dat het ook dan nog fout kan lopen... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Kunt u een dringende reden meedelen via een koerier?
Stel, u moet vandaag nog overgaan tot ontslag om dringende reden, maar u kunt niet meer terecht op het postkantoor. Mag u – om de kosten van een deurwaarder uit te sparen – de ontslagbrief ook via een koerier laten afleveren? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Vormvereisten niet mee met hun tijd...
De kennisgeving van een dringende reden is aan strikte vormvoorwaarden verbonden. Ook in tijden van ‘moderne communicatie’ is dat nog het geval... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Wat zet u (beter niet) in de eerste brief?
Stel, n.a.v. meerdere tekortkomingen ontslaat u iemand om dringende reden. De belangrijkste vermeldt u al in de ontslagbrief en pas in de ‘motivatiebrief’ heeft u het ook over de andere feiten. Is dat een probleem? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG DOOR DE WERKNEMER
Hoe reageren op een ontslagbrief zonder opzegtermijn?
Stel, een werknemer geeft zijn ontslag en zet in zijn brief dat hij er zonder andersluidende reactie van uw kant van uitgaat dat hij onmiddellijk weg kan. Is dat een geldige opzegging? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Onbevoegd om te ontslaan: hoeveel tijd heeft men?
Stel, een werknemer werd ontslagen om dringende reden, maar meent dat een persoon die daarvoor niet bevoegd was, de ontslagbrief getekend heeft. Kan hij op grond daarvan het ontslag aanvechten? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - ONTSLAGBRIEF
Wat is het juiste adres voor de ontslagbrief?
Stel, u moet iemand ontslaan (om dringende reden) en u stelt vast dat er op bepaalde documenten een ander adres voorkomt dan wat in zijn contract staat. Naar welk adres stuurt u dan de ontslagbrief? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - VAKBOND
Wie zijn bril of helm niet draagt, zal voelen...
Stel, een arbeider werd al (schriftelijk) gewezen op inbreuken op het arbeidsreglement, o.a. inzake het niet volgen van de veiligheidsvoorschriften. Wanneer hij opnieuw recidiveert, wordt hij ontslagen. Kan dat ontslag nog willekeurig zijn? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Kijk uit hoe u een opzegtermijn ‘betekent’...
Een ontslag met een opzegtermijn ‘betekenen’, moet - zoals u weet - altijd met een aangetekende brief (of via een deurwaarder) gebeuren. Soms laat men ook een kopie van die brief ondertekenen ‘voor ontvangst’. Kan dat gevaarlijk zijn? Meer...
