Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieDISCRIMINATIE - ZWANGERSCHAP
Degradatie na zwangerschapsrust mag niet...
Iemand degraderen na haar terugkeer uit zwangerschapsrust, is discriminatie, zo titelden de media in oktober 2019 n.a.v. een recent vonnis. Op zich klinkt dat logisch en toch kan de draagwijdte ervan verder reiken dan u dacht. In welke zin? Meer...
DISCRIMINATIE - VAKBOND
Niet bij de vakbond en toch ‘syndicaal gediscrimineerd’?
Wanneer een kandidaat-werknemer tijdens de selectiegesprekken zegt dat hij wel syndicale sympathieën heeft, zonder evenwel al gesyndiceerd te zijn, riskeert u dan problemen inzake discriminatie als u hem niet aanwerft? Een arrest licht toe... Meer...
CONTRACT VAN BEPAALDE TIJD - SOCIALE VERKIEZINGEN
Móét u een contract verlengen in de occulte periode?
Stel, het contract van bepaalde duur van een werknemer loopt af tijdens de zgn. occulte periode voor de sociale verkiezingen. Wil dit dan zeggen dat u, om alle risico’s uit te sluiten, dit contract maar moet verlengen? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Alle ontslagen ‘on hold’ nu?
Moet u sociale verkiezingen organiseren? Let dan op, want sinds deze week is de zgn. occulte periode inzake de ontslagbescherming aangebroken... Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Ontslag timen wegens verkiezingen?
Heeft u minstens 50 werknemers en staat er nog een ontslag op stapel? Dan is het nú het moment om dit door te voeren of toch al voor te bereiden. Waarom? Meer...
ZWANGERSCHAP - ONTSLAGBESCHERMING
Toch maar één schadevergoeding bij zwangerschap?
Voor een ontslag tijdens de zwangerschap probeert men soms om nog een ‘tweede’ schadevergoeding te bekomen op basis van discriminatie. Ingevolge een recent arrest wordt de kans dat dit lukt gelukkig klein. Wat onthoudt u hiervan? Meer...
ZWANGERSCHAP - ONTSLAGBESCHERMING
Beschermd tegen ontslag na een miskraam?
Als een werkneemster in een vroeg stadium van haar zwangerschap een miskraam krijgt, heeft zij volgens de wet geen recht op bevallingsrust. Hoe zit dat dan met de ontslagbescherming in die periode? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - ZWANGERSCHAP
Een dubbele schadevergoeding bij zwangerschap?
Stel, u ziet geen andere mogelijkheid dan een werkneemster te ontslaan die zwanger is. Als men zou oordelen dat u niet over een objectief ontslagmotief beschikt, welke schadevergoeding riskeert u dan? Een recent vonnis licht toe... Meer...
