Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCRISISMAATREGELEN - ONTSLAG
Ontslag arbeider: van extra premie naar extra uitkering
Ingevolge de IPA-Wet krijgt de crisispremie voor het ontslag van arbeiders een definitieve plaats in het ontslagrecht. De bestaande regeling wordt verlengd tot eind 2011 en aangepast in een ontslaguitkering vanaf 2012. Wat houdt dit in? Meer...
ONTSLAG - ARBEIDERS
Crisispremie terugvragen van de RVA: wanneer en hoe?
Als u onterecht (= ‘in de plaats’ van de RVA) een (stukje) crisispremie betaald heeft aan een ontslagen arbeider, kunt u dat bedrag terugvorderen van de RVA. U heeft daarvoor de tijd tot 30 september 2010. Hoe gaat dit in zijn werk? Meer...
ONTSLAG ARBEIDERS - CRISISPREMIE
Kunt u crisispremies terugkrijgen van de RVA?
Onlangs zijn er een aantal versoepelingen aangebracht aan de extra crisispremie in geval van ontslag van een arbeider. Versoepelingen in die zin dat de RVA de premie in bijkomende situaties ten laste neemt. Waarover gaat het? Meer...
ONTSLAG - ARBEIDERS
De extra ontslagpremie en verbreking
De extra ontslagpremie voor arbeiders zal verlengd worden, maar de verplichting om met een aangetekende brief te ontslaan, valt weg. Wat houdt dit in? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Kijk uit hoe u een opzegtermijn ‘betekent’...
Een ontslag met een opzegtermijn ‘betekenen’, moet - zoals u weet - altijd met een aangetekende brief (of via een deurwaarder) gebeuren. Soms laat men ook een kopie van die brief ondertekenen ‘voor ontvangst’. Kan dat gevaarlijk zijn? Meer...
ONTSLAG ARBEIDERS
Vreemde gevolgen van de wet inzake de crisispremie...
Een belangrijke vraag i.v.m. de crisispremie voor arbeiders is de volgende: geldt deze maatregel voor elke ‘wijze’ en elke ‘reden’ van ontslag of alleen als er opgezegd wordt wegens economische redenen? Meer...
ONTSLAG ARBEIDERS
Hoe vermijdt u de crisispremie?
Bij een ‘gewoon’ ontslag van een arbeider vóór 30 juni moet u nu in principe een zgn. crisispremie betalen. Kunt u daar toch nog aan ontsnappen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSBRIEF
“En nu vliegt ge buiten...”, met een opzegtermijn?
Stel, u bent kwaad op een werknemer en u roept uit dat u hem zijn opzeg geeft. U stuurt hem ook voor de rest van die dag naar huis en ’s avonds verstuurt u (met een aangetekende zending) zijn opzegbrief. Zit u dan met een probleem? Meer...
