Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAFWEZIGHEIDSDAGEN - ZORGVERLOF
Welke spelregels gelden er voor het nieuwe zorgverlof?
Stel, het kind of een ouder van een werknemer wordt plots ziek en hij wil daarvoor onverwacht thuisblijven van het werk. Kan dat? Daarvoor bestond de regeling ‘familiaal verlof’ (verlof om dwingende redenen) en sinds 10 november 2022 zijn er per jaar ook vijf dagen zorgverlof mogelijk. Wat is precies het verschil? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ZIEKTE
Een doktersattest voor een ziek kind van de werknemer?
De werknemer van uw collega is afwezig en hij levert voor die afwezigheidsdagen een ziekteattest af waarin de arts vermeldt dat de werknemer ‘ongeschikt is om te werken wegens de ziekte van zijn kind’. Nu vroeg uw collega zich af of hij die periode dan inderdaad als ziekte moet beschouwen... Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF
Thuisblijven voor kind/familie in coronatijden: welke opties?
Door de coronacrisis zijn de kinderen van uw werknemers meer thuis dan anders. Ze zijn bv. ziek, in quarantaine of de school is gesloten. Soms kunnen uw werknemers dan in tijdelijke werkloosheid, maar niet altijd. Hoe zit dat precies en wat wijzigt er? Meer...
VERLOF VOOR ZIEKTE KIND
Sociaal verlof voor grootouders: wat is al mogelijk?
Eind oktober 2018 was er in de media heel wat te doen over de ‘politieke plannen’ om ook sociaal verlof te kunnen toekennen aan grootouders indien hun kleinkind ziek zou zijn. Is dat nu nog niet het geval dan? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - SOCIAAL VERLOF
“Mijn man wordt geopereerd”, is dat sociaal verlof?
Stel, omdat haar partner geopereerd zal worden, heeft een werkneemster drie dagen ‘vakantie’ genomen. Nu eist ze echter, met een attest van de behandelende arts in de hand, dat u dit omzet in ‘sociaal verlof’. Klopt dat echter wel? Meer...
VAKANTIEDAGEN
Extra onbetaald verlof: kunt u dat weigeren?
Stel, iemand beschikt in 2016 maar over 16 i.p.v. 20 vakantiedagen (in de vijfdagenweek), omdat hij vorig jaar 4/5 gewerkt heeft. Nu wil hij toch nog een extra week vakantie in de vorm van onbetaald verlof. Moet u dat toestaan? Meer...
GEWAARBORGD DAGLOON - FAMILIAAL VERLOF
Ziekte van een kind: altijd familiaal verlof?
Stel, een werkneemster krijgt telefoon van de crèche of de school om haar kind(je) te gaan afhalen omdat het ziek geworden is. Moet u dan loon betalen voor de uren waarop ze afwezig zal zijn of gaat het om zgn. familiaal verlof? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN
Bloed geven op uw kosten?
Stel, een werknemer gaat bloed geven voor het Rode Kruis of laat zich vaccineren tegen de (Mexicaanse) griep. Als dat overdag gebeurt, is dat dan een (door de werkgever) betaalde afwezigheid? Meer...
VERLOF OM DWINGENDE REDENEN
Een week om te verhuizen, is dat niet wat veel?
Een werknemer gaat verhuizen en wil hiervoor een week thuisblijven. Volgens hem heeft hij daar recht op omdat het gaat om een zgn. dwingende reden (= een reden voor sociaal verlof). Is dit zo? Hoe kunt u hierop reageren? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN
’s Morgens afbellen, moet u dat toestaan?
Een werknemer belt regelmatig pas ’s morgens dat hij verhinderd is om die dag te komen werken. De redenen die hij opdist, getuigen van een grote creativiteit. Moet u dat eigenlijk wel altijd toestaan? Meer...
