Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Op ziekteattest staat ‘andere ziekte’, wanneer van belang?
Een werknemer was enkele maanden afwezig, omdat hij zijn pols gebroken had. Aansluitend krijgt hij de griep en brengt hij een medisch attest binnen dat vermeldt dat het gaat om een ‘andere arbeidsongeschiktheid’. Moet u daar rekening mee houden en aan hem bv. opnieuw gewaarborgd loon toekennen? Meer...
GEWAARBORGD DAGLOON
Een dag later door Oostenrijkse lawine: wat nu?
Stel, een werknemer raakt door omstandigheden buiten zijn wil niet weg van zijn vakantiebestemming. Als hij daardoor een dag later dan voorzien terug komt werken, moet u dan zgn. gewaarborgd dagloon betalen voor de dag ervóór? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Moet u betalen voor een vooraf geplande (dag)ingreep?
Stel, iemand zal afwezig zijn ingevolge een medische ingreep die lang vooraf gepland werd en/of niet urgent is en/of preventief is, enz. Is er gewaarborgd loon verschuldigd voor die dag of moet men er maar vakantie voor nemen? Meer...
KLEIN VERLET - AFWEZIGHEID
Op uw kosten naar de rechtbank voor echtscheiding?
Stel, een werknemer zit in een echtscheiding verwikkeld en zal daarvoor volgens zijn advocaat regelmatig naar de rechtbank moeten komen. Moet u voor dergelijke (halve) dagen van afwezigheid eigenlijk klein verlet toekennen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ATTEST
Een ziektebriefje van de tandarts: kan dat?
Stel, een werknemer stuurt u een attest van zijn tandarts om zijn afwezigheid te rechtvaardigen. Kan dat eigenlijk wel of kan alleen een dokter zo’n attest schrijven? Moet u ook (gewaarborgd) loon betalen in zo’n geval? Meer...
LOON - AFWEZIGHEID
Geen stroom meer en naar huis met een vol loonzakje?
Stel, uw werknemers kunnen niet meer verder werken ingevolge een elektriciteitspanne. Hebben zij voor die (halve) dag dan recht op loon of hoeft u niets te betalen omdat u daar tenslotte toch ook niets aan kunt doen... ? Meer...
FAMILIAAL VERLOF - ZIEKTE
Het kind van uw werknemer is (Mexicaans) ziek...
Stel, het kind van uw werknemer moet twee weken thuisblijven wegens de (Mexicaanse) griep. Op welke manier kan uw werknemer dit probleem opvangen? Moet u per definitie toestaan dat hij twee weken afwezig is? Meer...
GEWAARBORGD LOON
Trucs van de foor langs beide kanten
Stel, iemand (zit in zijn opzeg en) is meerdere weken arbeidsongeschikt. Daarna vraagt hij vakantie aan… om zich vervolgens weer arbeidsongeschikt te melden. Wist u al dat dit een truc kan zijn om weer gewaarborgd loon te kunnen krijgen? Meer...
ACTUALITEIT - GEWAARBORGD DAGLOON
Te laat terug uit skiverlof…
Iemand is gaan skiën tijdens het krokusverlof en zal een dag later terugkeren dan gepland (door autopech, een sneeuwstorm, enz.). Moet u die dag betalen? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN
’s Morgens afbellen, moet u dat toestaan?
Een werknemer belt regelmatig pas ’s morgens dat hij verhinderd is om die dag te komen werken. De redenen die hij opdist, getuigen van een grote creativiteit. Moet u dat eigenlijk wel altijd toestaan? Meer...
