Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

OUTPLACEMENT

Wie kan (wanneer) outplacementboetes opleggen?

Wanneer inzake outplacement het zgn. bijzonder stelsel voor 45-plussers van toepassing is, voorziet de wetgeving in een boete (van € 1.800) voor het niet aanbieden van (verplicht) outplacement. Wat is hieraan veranderd? Meer...

OUTPLACEMENT

Vaker outplacement bij ontslag 45-plusser?

Meer...

OUTPLACEMENT

Geen aanbod... en toch geen sanctie?

Stel, u zegt iemand op met een opzegtermijn van 30 weken of meer. In principe moet u dan outplacement aanbieden. Riskeert u sancties als u dat niet doet? Meer...

OUTPLACEMENT - ONTSLAG

Is kiezen voor de boete toch niet goedkoper?

Stel, u heeft geen zin om outplacement te betalen voor een 45-plusser die ontslagen werd. Riskeert u dan alleen maar een boete van € 1.800 te moeten betalen ‘op last’ van de RVA of zet u meer op het spel? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG - OUTPLACEMENT

Elders kunnen beginnen en toch nog outplacement?

Stel, een 45-plusser werd ontslagen en u moet dus outplacement aanbieden. De werknemer beschikt echter over concrete toezeggingen om elders te beginnen, zij het pas over drie maanden. Is outplacement dan toch nog verplicht? Meer...

ACTUALITEIT - OUTPLACEMENT

Ander werk, dus geen outplacement meer?

U ontslaat een werknemer ouder dan 45 jaar. In principe moet u hem dan outplacement aanbieden. Is dat ook zo als hij al ander werk heeft? Riskeert u iets als u in zo’n geval geen outplacement aanbiedt? Meer...

ACTUALITEIT - OUTPLACEMENT

Van de nood een deugd maken?

Uw outplacementverplichting voor 45-plussers is weer verstrengd. U moet nu direct een echt aanbod doen. Kunt u dat misschien toch in uw voordeel gebruiken? Meer...

ACTUALITEIT

De outplacementboete valt nog mee…

Ontslaat u een 45-plusser, dan moet u outplacement aanbieden. De eventuele boete blijft nu toch op ‘maar’ € 1.800 staan. Hoe raakt u er zonder boete van af? Meer...

ACTUALITEIT

Hogere boete outplacement is gepubliceerd

Meer...

ACTUALITEIT

Outplacement en 45-plussers

Als u een 45-plusser ontslaat, heeft die zoals u weet recht op outplacement. Voortaan bent u verplicht de werknemer hierover te informeren. Hoe doet u dat? Meer...

Geactualiseerd op: 02.05.2024

Meer van Indicator