Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DADINGEN EN SCHIKKINGEN
Timing is echt wel van belang bij het sluiten van een dading
Naar aanleiding van een ontslag worden tussen de werkgever en de werknemer vaak afspraken gemaakt die in een zgn. dading gegoten worden. Door zo’n dading weet u dan zeker dat de werknemer niet meer naar de rechtbank zal stappen. Het loopt echter nogal eens mis bij de timing. Hoe zit dat precies? Meer...
EINDE IN WEDERZIJDS AKKOORD
Hoe in wederzijds akkoord ‘op termijn’ beëindigen?
Stel, u komt vandaag met een werknemer overeen om zijn contract in wederzijds akkoord te beëindigen op een datum in de toekomst (bv. binnen 12 weken). Dat is mogelijk, maar u moet het dan wel goed doen. Hoe bv. zeker niet? Meer...
BEËINDIGING IN OVERLEG
Wat is een goed wederzijds akkoord?
Als u de arbeidsovereenkomst beëindigt in wederzijds overleg, wat moet u dan zeker in de overeenkomst over de beëindiging (proberen te) vermelden? Meer...
IMPLICIET ONTSLAG - BEDRIJFSWAGEN
Opzeg gegeven, dus zijn auto terugnemen?
Stel, niet lang nadat hij een nieuwe firmawagen gekregen heeft, en dan nog één met de nodige ‘toeters en bellen’, geeft een werknemer al zijn opzeg. Kunt u die firmawagen dan direct terug ‘intrekken’? Meer...
ONTSLAAN - DADINGSOVEREENKOMST
Verbreken in ruil voor iets anders: niet te rap zijn...
Stel, u komt met een opgezegde werknemer overeen dat hij een mogelijke claim laat vallen in ruil voor het omzetten van de rest van de opzegtermijn in een opzegvergoeding. Waarop moet u letten opdat u niet naast alles zou ‘pakken’? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Is een nietige opzegging nog te ‘repareren’?
Stel, u heeft de opzegbrief van een werknemer naar zijn ‘oude’ adres gestuurd. Hij zou nu de nietigheid van de opzegging kunnen inroepen en dus een opzegvergoeding claimen. Of kunt u uw fout nog rechtzetten? Een arrest licht toe... Meer...
TAALWETGEVING - ONTSLAG
Moet ook een dading in de juiste taal opgesteld zijn?
Stel, uw bedrijf situeert zich in Vlaanderen en u heeft een Franstalige werknemer ontslagen. U bent met hem een zgn. dading overeengekomen en u wilt die nu op papier zetten. Welke taal moet u gebruiken: Nederlands of Frans? Meer...
ONTSLAG - BEDRIJFSWAGEN
De firmawagen: ideaal als pasmunt?
Als u een bediende wilt ontslaan, moet u met hem vaak nog onderhandelen. Wist u al dat de firmawagen daarvoor het ideale instrument kan zijn? Meer...
EINDEJAARSPREMIE - WEDERZIJDS AKKOORD
Pro rata bij beëindiging in wederzijds akkoord?
Als een werknemer weggaat in wederzijds overleg (= het gaat niet om een eenzijdig ontslag), moet u meestal een (pro rata) eindejaarspremie betalen. Nochtans kunt u dat vermijden, maar dan moet u er wel aan denken. Hoe werkt dat? Meer...
BEDRIJFSWAGEN
Mag men van de RSZ blijven rijden na ontslag?
Stel, een werknemer wordt ontslagen met een opzegvergoeding, maar krijgt de toelating om nog een aantal maanden met zijn firmawagen te blijven rijden. Moet u voor die wagen nog een fiscaal voordeel aangeven en/of CO2-taks betalen? Meer...
