Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Ontslag van een werknemer die tijdelijk deeltijds werkt
Stel, een van uw voltijdse werknemers vraagt zelf om tijdelijk deeltijds te mogen werken. U beslist later om hem in deze periode te ontslaan. Moet u de opzeggingsvergoeding van die werknemer dan berekenen op basis van zijn voltijds of deeltijds loon? Daarover sprak de rechter zich onlangs uit. Meer...
ONTSLAG - OPZEGVERGOEDING
Deeltijds verlof medische bijstand: welke opzegvergoeding?
Stel, u ontslaat een werknemer tijdens zijn deeltijds tijdskrediet voor medische bijstand met betaling van een opzegvergoeding. Moet die vergoeding dan op het ‘huidige’ deeltijdse loon of op het ‘normale’ voltijdse loon berekend worden? Meer...
ONTSLAG - OPZEGVERGOEDING
Deeltijdse of voltijdse opzegvergoeding bij tijdskrediet?
Stel, iemand wordt tijdens zijn deeltijds tijdskrediet ontslagen met betaling van een opzegvergoeding. Moet die vergoeding dan op het ‘huidige’, deeltijdse loon of op het ‘normale’, voltijdse loon berekend worden? Dat is momenteel niet meer zo duidelijk na een recente uitspraak van het Hof van Cassatie... Meer...
OPZEGVERGOEDING - TIJDELIJK DEELTIJDS WERK
Deeltijdse schorsing en verbreken: wat kost het nu?
Stel, u ontslaat iemand die tijdelijk deeltijds werkt. Moet de opzegvergoeding dan op het voltijdse of deeltijdse loon berekend worden? En de beschermingsvergoeding als die opgelegd zou worden? We overlopen de laatste ontwikkelingen... Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - TIJDELIJK DEELTIJDSE ARBEID
Berekening opzegvergoeding bij deeltijds zorgverlof
Als u iemand ontslaat terwijl hij tijdelijk deeltijds werkt, wordt de opzegvergoeding dan berekend op het ‘lopend’ deeltijds loon of op zijn ‘normaal’ voltijds loon? Nog maar eens een arrest, ditmaal in het kader van het zgn. zorgverlof... Meer...
ONTSLAG - TIJDSKREDIET
De opzegvergoeding bij deeltijds tijdskrediet: uitsluitsel!
Stel, iemand wordt tijdens zijn deeltijds tijdskrediet ontslagen mits betaling van een opzegvergoeding. Moet die op het ‘huidige’, deeltijdse loon of op het ‘normale’, voltijdse loon berekend worden? Het Grondwettelijk Hof hakt de knoop door... Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - OUDERSCHAPSVERLOF
Verbreken bij tijdelijk deeltijds werk: Europa beslist!
Stel, u verbreekt het contract terwijl iemand met deeltijds ouderschapsverlof is. Moet u de opzegvergoeding dan berekenen op het deeltijdse of op het voltijdse loon? Het Europese Hof heeft een nieuwe aflevering geschreven van die soap... Meer...
ZIEKTE
Halftijds werken en toch een voltijdse opzeg krijgen?
U ontslaat iemand die op aanraden van het ziekenfonds tijdelijk deeltijds werkt. Ook al ontslaat u hem met een opzeg die gepresteerd moet worden, toch kan het ontslag u ook nog een stuk opzegvergoeding kosten. Hoe vermijdt u dat? Meer...
