Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieFEESTDAG - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Feestdag in periode van coronawerkloosheid: wie betaalt?
Vele bedrijven hebben door de coronacrisis al in maart of april tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevoerd. Wie moet er dan de feestdagen van mei en/of juni betalen, wanneer er óók in die maanden nog werknemers (gedeeltelijk) op werkloosheid blijven staan? Meer...
ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Wie zijn EW goed plant en spreidt, vermijdt een boete
Wie zijn arbeiders te veel – meer dan 110 dagen per jaar per persoon – op economische werkloosheid (EW) zet, riskeert een ‘boete’ aan de RSZ te moeten betalen. Hoe kunt u dat vermijden? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - SAMENLOOP MET ZIEKTE
Ziek vóór het verlengd weekend: wat met de brugdag?
Stel, een werknemer meldt zich ziek net vóór er een verlengd weekend ingaat. Moeten de afwezigheidsdagen van het verlengd weekend dan omgezet worden in ziektedagen én mag hij die afwezigheidsdagen later opnemen? Meer...
ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Wilt u geen boete voor te veel EW?
Wie zijn arbeiders te veel (nl. > 110 dagen per jaar per ‘kop’) op economische werkloosheid (EW) zet, moet voortaan een boete betalen. Hoe vermijdt u dit? Meer...
FEESTDAGEN - SCHORSINGEN
Moet u betalen voor een feestdag tijdens tijdskrediet?
Stel, iemand is met (voltijds) ouderschapsverlof of tijdskrediet en in de eerste twee weken van die schorsing valt er een feestdag. Moet u daar dan loon voor betalen? De wet kan blijkbaar op twee manieren geïnterpreteerd worden... Meer...
FEESTDAGEN
Ziek en feestdagen, bent u het kind van de rekening?
Als een werknemer ziek is en in de periode waarin hij thuis moet blijven, vallen er een aantal feestdagen, wie moet die dan betalen? Zijn ze soms ten laste van het ziekenfonds? En als dat niet het geval is, maken ze dan extra kosten uit? Meer...
