Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERKLOOSHEID - ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Gewijzigde regeling tijdelijke werkloosheid vanaf 1 juli 2022
De vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid ‘overmacht corona’ eindigt op 30 juni 2022. De regering kondigt evenwel nog ‘overgangsmaatregelen’ aan. Wat houdt dat allemaal precies in? Meer...
ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Wie zijn EW goed plant en spreidt, vermijdt een boete
Wie zijn arbeiders te veel – meer dan 110 dagen per jaar per persoon – op economische werkloosheid (EW) zet, riskeert een ‘boete’ aan de RSZ te moeten betalen. Hoe kunt u dat vermijden? Meer...
FEESTDAGEN
‘Op den dop’ is een feestdag goedkoper...
Stel, uw arbeiders staan in mei (nog) op economische werkloosheid. Wie moet er dan de feestdagen betalen die in deze maand vallen? Waarop moet u letten opdat u niet te veel zou betalen (aan de RSZ)? Meer...
ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Economisch werkloos in Zell am See of Sankt Vith?
Stel, uw arbeiders ‘staan’ in de maand februari op economische werkloosheid en één van hen wil, zoals hij elk jaar doet, gaan skiën tijdens de krokusvakantie. Is dat een probleem, moet u hem dan van de werkloosheid ‘halen’? Meer...
ACTUALITEIT - ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Kunt u uw arbeiders even laten ‘doppen’?
In de media wordt er veel gesproken over grote bedrijven die hun arbeiders door de crisis op tijdelijke werkloosheid zetten tijdens het jaareinde. Als de crisis zich bij u pas (begin) volgend jaar zal laten voelen, kunt u dat dan ook doen? Meer...
ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
Kan een arbeider altijd weg zonder opzeg?
U vraagt een periode economische werkloosheid aan, maar uiteindelijk hoeft u er geen of bijna geen gebruik van te maken. Kan een arbeider dan toch zijn ontslag geven in die periode zonder een opzegtermijn te moeten respecteren? Meer...
