Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

HANDELSVERTEGENWOORDIGER

Controleren door verslagen te laten inleveren?

Stel, een handelsvertegenwoordiger laat na om op regelmatige basis rapporten van zijn klantbezoeken op te maken, ook al is hij daartoe contractueel verplicht. Kunt u daarvoor ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Dronken op het werk: motief voor dringende reden?

In de pers werd het idee gelanceerd om een ‘puntensysteem’ in te voeren voor dronkenschap op het werk. Betrapt u iemand voor de derde keer, dan moet u kunnen ontslaan om dringende reden. Is dat nu dan niet mogelijk misschien? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Wat zet u (beter niet) in de eerste brief?

Stel, n.a.v. meerdere tekortkomingen ontslaat u iemand om dringende reden. De belangrijkste vermeldt u al in de ontslagbrief en pas in de ‘motivatiebrief’ heeft u het ook over de andere feiten. Is dat een probleem? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - CONTROLEARTS

Geen reactie op convocatie: ‘dringend’ genoeg?

Stel, een werknemer is niet thuis als de controlearts langskomt. Geeft hij daarna ook geen gevolg aan de ‘convocatie’ om zich naar diens praktijk te begeven, kunt u hem dan ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Tikken voor een ander mag niet, dus buiten?

Stel, u heeft een prikklok waarbij men alleen met een persoonlijk paswoord kan in- en uittikken. Als u vaststelt dat de ene werknemer uitgetikt heeft voor de andere, volstaat dat dan voor een dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - ONTSLAGBRIEF

Wat is het juiste adres voor de ontslagbrief?

Stel, u moet iemand ontslaan (om dringende reden) en u stelt vast dat er op bepaalde documenten een ander adres voorkomt dan wat in zijn ­contract staat. Naar welk adres stuurt u dan de ontslagbrief? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - VAKANTIE

Vakantie niet aangevraagd, is dat een dringende reden?

Stel, een werknemer neemt één week vakantie zonder die expliciet aan te ­vragen. Volstaat dit gegeven om hem te ontslaan om dringende reden? Volgens een recent arrest niet... Hoe versterkt u uw positie op dat vlak? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - BEDRIJFSWAGEN

Positief getest met de firmawagen, dus buiten?

Stel, een werknemer die over een firmawagen beschikt, wordt betrapt bij een alcoholcontrole tijdens het weekend. Het blijkt ernstig te zijn, want zijn rijbewijs wordt direct ingetrokken. Kunt u hem daarvoor ontslaan om dringende reden? Meer...

ONTSLAG - VAKBOND

Wie zijn bril of helm niet draagt, zal voelen...

Stel, een arbeider werd al (schriftelijk) gewezen op inbreuken op het arbeids­reglement, o.a. inzake het niet volgen van de veiligheidsvoorschriften. Wanneer hij opnieuw recidiveert, wordt hij ontslagen. Kan dat ontslag nog willekeurig zijn? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Moet u zich laten uitmaken of mag u daarvoor ontslaan?

Stel, een werknemer maakt zijn chef (of een collega of uzelf) uit voor het vuil van de straat. Kunt u hem voor deze beledigingen ontslaan om dringende reden, ook als hij personeelsafgevaardigde is? Een recent arrest licht toe... Meer...

Geactualiseerd op: 16.05.2024

Meer van Indicator