Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSTERMIJN - OUTPLACEMENT
Jobvoorstel via outplacement, dus einde opzegtermijn?
Stel, iemands opzegtermijn duurt twee jaar en u moet hem dus outplacement aanbieden. Reeds na een half jaar volgt er via het outplacement ook een aanbieding voor een nieuwe job. Stopt de opzegtermijn dan automatisch? Meer...
OPZEG VÓÓR BEGIN CONTRACT
Hij begint er niet eens aan... Kunt u iets doen?
Stel, een bediende zegt een pas gesloten arbeidsovereenkomst, die een proefbeding bevat, op nog vóór ze begonnen is. Is dat mogelijk? Indien ja, welke opzegtermijn moet er dan nageleefd worden? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - FORMULE CLAEYS
Lagere opzegvergoeding om andere jobs te redden?
Stel, u moet zwaar besparen en ook een aantal ‘kaderleden’ laten afvloeien. Als u hun opzegvergoeding zou beperken, zou u een aantal andere jobs kunnen redden. Is dat een geldig argument? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Welke opzegtermijn geeft een faire, hogere bediende?
Als een hogere bediende ontslag neemt, ligt de duur van de opzegtermijn niet vast, maar moet die overeengekomen worden. Stel, iemand zal zijn opzeg komen geven, hoe weet u dan wat een ‘gepaste’ opzegtermijn voor hem is? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - FORMULE CLAEYS
Minder dan de formule Claeys voor 50-plussers?
Als u een ‘oudere’ bediende reeds na een paar jaar moet ontslaan, resulteert de formule Claeys vaak in een opzegtermijn die overdreven lang is in verhouding tot de anciënniteit. Kunt u dit argument uitspelen? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - FORMULE CLAEYS
Minder opzegtermijn voor een ‘slechte geest’?
Stel, u moet een hogere bediende ontslaan (= één voor wie de duur van de opzegtermijn niet vastligt). Als die bediende slecht gewerkt heeft of zich slecht gedragen heeft, mag u dan minder opzeg toekennen? Een arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Knelpuntberoep, dus een kortere opzeg?
Stel, u moet een hogere bediende ontslaan die een functie uitoefent die op de lijst van de knelpuntberoepen staat. Is dat dan een voldoende sterk argument om de uitkomst van de formule Claeys ‘in te korten’? Een arrest licht toe... Meer...
ACTUALITEIT - OPZEGGINGSTERMIJN
Voortaan twee formules Claeys
De formule Claeys onderging onlangs een update. De nieuwe formule resulteert (alweer) in iets lagere termijnen. Hoe houdt u een opzeg zo laag mogelijk? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Een manager kan overal terecht, dus minder opzeg!
Bij de opzeg van een ‘hogere’ bediende wordt er bijna altijd gegrepen naar de formule Claeys. Er zijn echter argumenten om af te dingen op de uitkomst van deze formule. Wat aanvaardt de rechtspraak zoal? Een nieuw arrest licht toe… Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Minder opzeg voor knelpuntberoepen?
Het basiscriterium voor het bepalen van de opzeg is de tijd die men nodig heeft om ander werk te vinden. Betekent dit dan dat u niet de volledige formule Claeys hoeft te geven als het over een zgn. knelpuntberoep gaat? Een arrest licht toe… Meer...
